青年报·青春上海记者 孙琪
人才政策能否得到有效执行，关键在于贴合人才、企业的需求，关键在于精准宣传。日前，上海市人才工作协调小组办公室启动了人才政策“三进三同步”系列活动,即人才政策宣传“进园区、进校区、进社区”，人才政策推介“与招商引资同步、与企业注册同步、与社区服务同步”，进一步整合全市人才政策资源，打通人才政策落地“最后100米”。近日，首场“三进三同步”地区示范性宣讲活动走入位于闵行区的莘庄工业区文化中心，为当地人才带来一场政策服务会。
上海广纳贤才更积极
“三个聚焦”有诚意
宣讲会上，市人才办相关负责同志就上海人才发展战略进行了解读，围绕用人单位关注的热点话题进行回应。莘庄工业区相关负责人、园区数十家企业代表、闵行区各镇、街道党群服务中心和社区事务受理服务中心工作人员、闵行区相关区属企业人力资源部门及企业服务部门负责人等近百人参加了活动。
“关键核心技术人才需靠自己来培养，我们需要做基础研究的人，上海将培养他们冲击诺贝尔奖；我们需要重点产业紧缺人才，来加快突破核心技术。”在分享时，市人才办相关负责同志介绍上海加大广纳贤才的步伐背景，据其介绍，上海人才发展战略有“三个聚焦”，一是聚焦人才引育，特别是海外人才和青年人才；二是聚焦“两重一基”，即在线新经济、集成电路、新基建、生物医药、人工智能、文化创意、先进制造业、高端服务业等重点产业、张江科学城和自贸试验区临港新片区这两大重点区域和基础研究领域；三是聚焦为用人主体放权，为人才群体松绑。
据主讲人介绍，今年的上海政策将有诸多大突破：比如更优化的人才落户政策，更开放的海外人才引进政策等。值得一提的是，近期市人才办正在策划“海聚英才创新创业峰会”，以赛选才，以赛评才，以会引人。市经信委、市出入境管理局、市人力资源社会保障局相继登台，分别围绕《重点产业领域人才奖励政策》《外籍人才出入境便利化政策措施》《国内人才引进政策解读》进行分享。
闵行组建政策宣讲团
落地服务零距离
闵行区委组织部副部长、闵行区人才办常务副主任夏林告诉记者，为确保人才政策“新20条”在闵行落实落地落细，该区在三方面率先发力。
首先，该区率先举办区级人才新政宣讲会。10月16日，邀请市人才新政宣讲团成员为闵行的人才工作相关职能部门、招商部门以及重点园区、重点企业作培训，提高了政策知晓率，确保闵行的企业和人才尽快享受政策红利；其次，率先发布区级“三进三同步”方案。10月16日，正式发布闵行区《关于开展人才政策“三进三同步”活动进一步优化人才创新创业环境的工作方案》，明确各单位落实政策的总体要求和主要任务；最后，率先举办“进园区”专题宣讲会，莘庄工业区专场培训是全市首场示范性地区人才政策宣讲会。
夏林表示该区将依托基层党群服务中心、社区事务受理服务中心、投促中心等建立人才政策咨询服务平台，特别是用好人才服务专窗，为人才提供专业、高效、长期的政策咨询服务，进一步优化营商环境，并用好各类园区、企业党群服务站和人才工作室，高校校友会工作站等点位，强化有求必应，探索上门服务，实现人才政策落地服务面对面、零距离。
青年报·青春上海记者 孙琪
编辑:张红叶
