近些年来国内经济的发展是大家有目共睹的,当然除了经济一直在发展进步之外,教育这方面的条件也改善了不少。高等教育就是在这20多年迅速发展起来的,从2000年左右高校开始扩张,如今光是大学的数量就有几千所了。

大学生也从以前稀缺的情况变成“烂大街”,随着市场大学生数量越来越多,就业问题也逐渐变得严峻起来。这时候不禁有人开始怀念,以前大学生毕业就能“包分配”,不仅能够拥有“铁饭碗”工作,而且上学的费用也比较低。如今为什么毕业都不包分配了呢?

实际上早在1995年的时候,大学生就已经不再全部包分配了。当时只有重点行业10%左右的学生是统一安排工作的,剩下的大学生都是需要自己找工作的。不过那时候市场大学生数量也才200万左右,很多人好奇为什么取消“包分配”呢?

事实上这也是有原因的,内行揭露主要原因和以下这3点有关。

包分配不符合企业要求

要知道当今社会和之前相比已经出现了很大变化,现在不少岗位对于大学生的要求也在不断提高。毕竟已经不是那个只看学历的年代了,在大学生遍地都是的前提下,自然是能力更强的大学生更受企业欢迎。如果继续包分配的话,自然是不符合企业要求的。

这对于企业的发展会带来限制,对于大学生来说,也很难挑到自己喜欢的工作岗位。在这一背景下,让学生自己出去找工作其实更加合适。

大学生数量太多

这一原因自然是不用多说的,以前的大学生数量最多也就百万,而现在一年大学生的数量就破千万之高了。并且这一数字还有着不断增长的趋势,加上事业单位一直在精简人员,毕业大学生的数量又越来越多,已经做不到全部分配了,取消毕业包分配自然也是意料之中的事情。

包分配有弊端

之所以取消包分配,自然是因为包分配这一制度存在一定的弊端。因为分配的岗位并不一定适合大学生,想要进行调换也比较困难,不少人又不愿意放弃“铁饭碗”工作,每天上班就相当于在“混日子”。这样一来工作效率也大大受到影响,毕竟在自己不喜欢的岗位上工作,谁的动力都不会太高。

这样的模式对于企业和社会发展都是不利的,与其这样还不如取消包分配。让大学生自主选择,这样可以挑选自己感兴趣的工作,在工作上也更有动力。

当然也有人表示,取消包分配之后大学生就业变得越来越难了。事实上很多人并没有搞清楚就业难的真正原因,一方面主要是供需不平衡,国内大学虽然有上千所之多,但是真正的名校数量还是比较少的。这也就造成了教学质量上的不平衡,虽然都是大学生,但是不少大学生都是达不到用人单位要求的。

还有就是需求上的不平衡,像西部地区需要人才的地方,却没人愿意去。而东部人才早就已经过剩了,很多人却“赖着不走”,这样一来东部的竞争压力自然就大了起来,就业难的情况出现也就不稀奇了。

值得注意的是,并不是说名校出来的大学生就一定“吃香”。在当代社会企业招聘更多的还是看重能力,光有学历却没有太多实干能力的话,企业也是不需要的。