怎样对付别有用心的小人，不时的挑拨带来的人际关系僵局 先简单说说小人的特点吧！小人的特点（1）喜欢造谣生事，他们造谣生事都另有目的，并不以造谣生事为乐。（2）喜欢挑拨离间，为了某种目的，他们可以用离间法挑拨同事间感情制造他们不合，好从中取利。（3）喜欢拍马奉承，这种虽不一定小，但很容易因为受宠而说别人坏话。（4）喜欢阳奉阴违，这种行为代表他们这种行事风格，因此你也可能表里不一，这也是小行径的一种。（5）喜欢“西瓜倚大边”，谁得势就依附谁，谁失势就抛弃谁。（6）喜欢踩着别人的鲜血前进，也就是利用你为其开路，而你牺牲他们不在乎。（7）喜欢落井下石，只要有跌倒他们会追上来再补一脚。（8）喜欢找替死鬼，明明自己有错却死不承认，硬要找个人来背罪。对于那些低素质的小人，也没有必要和他们一般见识，因为他们都不配，做好你自己的事就行.但表面上和那些小人还要过的去，你自己心里明白就行.至于老板那边，如果真是一个好领导的话，时间一长，领导心里也应该很清楚你的能力的.对付这种人就是不要理.小人就象煤，你去弄它了，它就越燃越旺.当你把它晾在那，一会儿就熄灭了.
有小人挑拨得罪领导怎么办 单独跟领导沟通下，亲小人，得罪不起
我和我朋友的关系被小人挑拨了 而且我们的误会越来越深 我该怎么办
你有过因为小人背后挑拨而与某个/些人断绝关系的经历吗？
领导挑拨你和其他人关系，你会怎么处理？柔性处理：1.就当不知道。2.反思：我是不是哪儿做的不好？刚烈对待：1.辞职走人，哥不和你玩了！2.提醒对方，不要玩职场：-挑拨，。
在单位被小人算计了，领导听信谗言！ 不知道2113你在一个什么性质的单5261位，不好说但我想给你个建议首先请4102不要跟你的领导站在对立面1653，这样无益于你自身的发展其次希望你能跟你领导的私交处好。送点礼吃点饭是必不可少的。以后他就能在私下提醒你。并帮你摆平。再次在单位少说多听。最后对小人进而远之，不要招惹他。也不要老想着报仇，人贱自有天收。但以后能踩他肩膀的时候请不要手软。不要磨不开，等你爱整的时候同样没面子。送你一句话，天才+奴才=人才。话难听点，不过社会就是这样。以后不要让人当替罪羊了。呵呵，摆正心态
