学校自己的房孑收房租费时在员工工资中扣出怎么作会计分录？ 员工工资中扣除房租的会计分录：借：应付职工薪酬贷：其他应收款-代收房租贷：库存现金或银行存款摊销工资或计提工资：借：管理费用-工资贷：应付职工薪酬
房租费发票来了，怎么做会计分录 支付时全部记入待摊费用，从本月份起连续三个月每月底摊销进入费用1800元。或者支付时进本月管理费用1800元，进待摊费用3600，然后下两个月每月月末摊销进管理费用1800元。所以，二楼缘定三生的回答中，支付时的分录是对的，摊销分录不是从下月起，而是从本月起月末摊销1800元。四楼的说法也是同样的错误，也是应该从本月起开始摊销才对。拓展资料：会计是以货币为主要计量单位，以提高经济效益为主要目标，运用专门方法对企业，机关，事业单位和其他组织的经济活动进行全面、综合、连续、系统地核算和监督，提供会计信息，并随着社会经济的日益发展，逐步开展预测、决策、控制和分析的一种经济管理活动，可以说，会计是经济管理活动的重要组成部分。参考资料：会计学堂网页链接
用现金支付职工房租费该如何记会计分录？ 根据企业会计准则规定支付计入\"应付职工薪酬\"的，然后在根据该金额计提计入福利费.实际生活中，很多为了避免员工补交个税直接计入\"管理费用-租赁费\"了.
关于给员工支付房租的会计分录 一、公司给员工支付房租和水电煤的会计分录怎么做，可以冲费用吗？公司给员工支付的房租和水电煤费，属于职工福利，应该记入“管理费用-福利费”或“应付福利费”科目。二。
公司为员工付房租 会计分录 借：预付账款-房租贷：现金等如果这个钱你要扣职工的，当月摊销时：借：应付工资贷：预付账款-房租如果直接有公司承担，当月摊销时：借：管理费用-租金（或福利费）贷：预付账款-房租如果发票抬头开给公司的应该先计入“应付职工薪酬—应付福利费”，再结转到“管理费用—福利费”中（因为《小企业会计准则》“应付职工薪酬”科目包括了福利费、社保金、公积金等所有为企业职工支付的款项）；如果发票抬头开给个人的应计入“应付职工薪酬—工资薪金”并算在个人工资薪金所得计缴个人所得税。扩展资料会计分录亦称“记帐公式”。简称“分录”。它根据复式记帐原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方帐户及其金额的一种记录。在登记帐户前，通过记帐凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证帐户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记帐符号，有关帐户名称、摘要和金额。参考资料：—会计分录
公司给员工租房账务处理 这个应2113该属于福利费，根据职工所在不同部门，可5261以将此部分费用4102分别计入管理费用1653、销售费用和制造费用下的明细科目。但是记住要通过应付职工薪酬-福利费来进行归集。下面以管理费用为例：借：管理费用-福利费贷：应付职工薪酬-福利费借：应付职工薪酬-福利费贷：银行存款等扩展资料：企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等；该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益。同时确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬—非货币性福利”科目。将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该。
公司的房屋出租给本公司的职工收取的房租费，在会计帐务上怎么处理最合理？
公司为员工付房租 会计分录
