前不久,在广州举行的广汽本田第十四届售后服务技术技能竞赛总决赛中,来自中远实业旗下之田店的选手徐振凭借出色的表现夺得桂冠,这是杭州选手首次在“广本”品牌全国比武中斩获冠军。

本次大赛有全国570家店的570多名选手参赛,经过层层筛选、择优选拔,最终仅有35位选手进入决赛,可谓强手如云,竞争非常激烈。夺冠后,徐振将作为中国选手,登上“国际舞台”参加全球竞赛。

然而,荣誉的背后,少不了努力的付出。

“听说这次能够代表单位参加这场大赛,我真的非常激动,前期也做了不少准备。”徐振说,为了能够在比赛中取得一个满意的成绩,他给自己制定了联系计划表。白天工作,晚上下班后重新一头扎进空无一人的车间,一练就是5、6个小时。在其中一轮比赛前,曾反复练习到凌晨,“当时一心想着能够多练习几遍,确保在正式比赛时万无一失。”

比赛现场

功夫不负有心人,最终他在售后服务技术技能竞赛中斩获桂冠。当提到获奖的心情时,徐振表示还挺意外的。“我之前没参加过这种类型的比赛。能拿奖纯粹是熟能生巧。”徐振笑着说,汽修行业需要细心的人,只有静下心来做事,才能把事情做好。从杭州技师学院毕业后,五年来我一直扎根一线,勤学苦练,打磨自己的技术。

曾在技师学院求学的徐振(二排左五)

除了自身的努力,更离不开母校技师学院的培养、企业的栽培和行业主管部门的关心”。徐振说,自己得奖是一时的,更要把多年苦练的成果反馈社会,更好地以精湛的技术为消费者服务,真正学以致用。并加入行业主管部门组织的冠军党员传帮带活动,带出更多优秀的技术人才!

杭小通了解到,近年来,杭州交通致力于在行业内创造了良好条件,提供相关管理服务,鼓励企业对人才培养提供优质待遇,为推动行业长远发展提供人才支撑。“十三五”期间,行业涌现了十多位国家级和省级冠军,十多位市级以上劳模和工匠;成立了一个国家级大师工作室,六个省级大师工作室。

建立了高技能人才选拔竞争机制。通过举办机动车维修技能大赛,选拔出理论功底扎实、维修技能精湛的高素质人才,参加全省乃至全国层面的技能比赛,配套相关表彰激励。

构建人才建设分类培养机制。深入开展“星级服务经理”、“金牌维修工”的评选活动,十三五期间,全市共有各级星级服务经理156人,“金牌维修工”170人。

搭建“校企合作”交流共建平台。搭建了维修企业与汽车类院校直接交流平台,打通了“优秀技师进校”与“院校专家入企”的人才交流渠道,形成了稳定、高效、竞争的人才培养制度。

下一步,杭州交通将通过开展维修职业技能竞赛、组建行业“智库”、加强校企合作、搭建就业平台等工作,通过进一步健全人才培养与储备长效机制,助力汽车维修行业的长远有序发展。

来源:管理中心、技师学院