前不久，在广州举行的广汽本田第十四届售后服务技术技能竞赛总决赛中，来自中远实业旗下之田店的选手徐振凭借出色的表现夺得桂冠，这是杭州选手首次在“广本”品牌全国比武中斩获冠军。
本次大赛有全国570家店的570多名选手参赛，经过层层筛选、择优选拔，最终仅有35位选手进入决赛，可谓强手如云，竞争非常激烈。夺冠后，徐振将作为中国选手，登上“国际舞台”参加全球竞赛。
然而，荣誉的背后，少不了努力的付出。
“听说这次能够代表单位参加这场大赛，我真的非常激动，前期也做了不少准备。”徐振说，为了能够在比赛中取得一个满意的成绩，他给自己制定了联系计划表。白天工作，晚上下班后重新一头扎进空无一人的车间，一练就是5、6个小时。在其中一轮比赛前，曾反复练习到凌晨，“当时一心想着能够多练习几遍，确保在正式比赛时万无一失。”
比赛现场
功夫不负有心人，最终他在售后服务技术技能竞赛中斩获桂冠。当提到获奖的心情时，徐振表示还挺意外的。“我之前没参加过这种类型的比赛。能拿奖纯粹是熟能生巧。”徐振笑着说，汽修行业需要细心的人，只有静下心来做事，才能把事情做好。从杭州技师学院毕业后，五年来我一直扎根一线，勤学苦练，打磨自己的技术。
曾在技师学院求学的徐振（二排左五）
除了自身的努力，更离不开母校技师学院的培养、企业的栽培和行业主管部门的关心”。徐振说，自己得奖是一时的，更要把多年苦练的成果反馈社会，更好地以精湛的技术为消费者服务，真正学以致用。并加入行业主管部门组织的冠军党员传帮带活动，带出更多优秀的技术人才！
杭小通了解到，近年来，杭州交通致力于在行业内创造了良好条件，提供相关管理服务，鼓励企业对人才培养提供优质待遇，为推动行业长远发展提供人才支撑。“十三五”期间，行业涌现了十多位国家级和省级冠军，十多位市级以上劳模和工匠；成立了一个国家级大师工作室，六个省级大师工作室。
建立了高技能人才选拔竞争机制。通过举办机动车维修技能大赛，选拔出理论功底扎实、维修技能精湛的高素质人才，参加全省乃至全国层面的技能比赛，配套相关表彰激励。
构建人才建设分类培养机制。深入开展“星级服务经理”、“金牌维修工”的评选活动，十三五期间，全市共有各级星级服务经理156人，“金牌维修工”170人。
搭建“校企合作”交流共建平台。搭建了维修企业与汽车类院校直接交流平台，打通了“优秀技师进校”与“院校专家入企”的人才交流渠道，形成了稳定、高效、竞争的人才培养制度。
下一步，杭州交通将通过开展维修职业技能竞赛、组建行业“智库”、加强校企合作、搭建就业平台等工作，通过进一步健全人才培养与储备长效机制，助力汽车维修行业的长远有序发展。
来源：管理中心、技师学院
