在百货公司当财务有什么发展前景？ 百货公司目前的财务核算也比较复杂，主要是在促销与返利的核算，同时有许多家租赁柜台的单位，供货商要结算，前景是可以系统掌握商业企业会计核算流程，了解商品的性价比，。
公司财务分析包括哪几个主要内容 公司财务分析2113主要包括以下五个方面：1、资5261金运作分析：根据公司4102业1653务战略与财务制度，预测并监督公司现金流和各项资金使用情况，为公司的资金运作、调度与统筹提供信息与决策支持。通过对资金结构比例分析，分析本期资产负债表、将增长分析与结构分析结合起来，判断各项目构成比例的合理性、科学性。2、财务政策分析：财务政策一般指财务主体利用一定的办法有意识地改变财务对象，以达到企业理财目标的指针。根据各种财务报表，分析并预测公司的财务收益和风险，为公司的业务发展、财务管理政策制度的建立及调整提供建议。3、经营管理分析：企业内部管理如果按照职能来分，有计划、组织、人事、激励和控制五个领域。通过参与销售、生产的财务预测、预算执行分析、业绩分析，并提出专业的分析建议，为业务决策提供专业的财务支持。4、投融资管理分析：企业投融资是指企业经营运作的两种不同的形式，目的都是通过投资融资活动，壮大企业实力，获取企业更大效益的方式。通过对参与投资和融资项目的财务测算、成本分析、敏感性分析等活动，配合上级制定投资和融资方案，防范风险，并实现公司利益的最大化。5、财务分析报告：财务报表是企业财务状况。
企业财务发展能力的分析体现在哪些方面 从财务角度看，企业发展的结果体现为利润、股利和净资产的增长，因此企业财务发展能力分析可以分为对净资产规模增长的分析、企业利润增长的分析和企业股利增长的分析三个方面。（1）对净资产规模增长的分析。在企业净资产收益率不变的情况下，企业净资产的规模与收入之间存在正比例关系。同时净资产规模的增长反映着企业不断有新的资本加入，表明了所有者对企业的充足信心，同时对企业进行负债筹资提供了保障，提高了企业的筹资能力，有利于企业获得进一步发展所需资金。（2）对净利润增长的分析。利润是企业在一定时期内的经营成果的集中体现，因此企业的发展过程必然体现为利润的增长，通过对利润增长情况的分析，即可从一定程度上把握企业的发展能力。（3）对股利增长的分析。企业所有者从企业获得的利益可以分为两个方面：一是资本利得（即股价的增长）；二是股利的获得。从长远来看，如果所有的投资者都不退出企业，所有者从企业获得利益的唯一来源便是股利的发放。虽然企业的股利政策要考虑到企业所面临的各方面因素，但股利的持续增长一般也就被投资者理解为企业的持续发展。
如何通过财务报表来评价企业财务状况及经营现状，预计未来发展情况。 这是我的论文，你不访看看有同有借鉴的地方.财务会计报告的现状与未来发展趋势内容提要：正处在一个经济与技术发展的新时代，全球化、信息化、网络化三股力量势不可挡地汇合在一起，新的观念、新的发明和新的发现不断地改变着我们身边的会计环境。会计环境的变化也导致财务报告使用者的需求而不断变化，而财务报告的目标就是要满足财务报告使用者的财务信息需求，会计环境的变化诱致了新的会计信息需求。财务报告作为立足企业、面向市场的一个重要的经济信息系统，当然也要迎接并适应经济和市场的变革而不断改变自己的内容模式和表述形式。本文通过对新环境下传统的会计报告模式方面存在的弊端及局限性，提出了几点改进建议，并阐述了财务报告未来的发展趋势。关键词：财务会计报告 现状 建议 未来一、财务会计报告财务报告是指企业对外提供的反映企业某一特定日期的财务状况和某一会计期间的经营成果、现金流量等会计信息的书面文件。财务报告至少应当表现为下列组成部分：（1）资产负债表；（2）利润表；（3）现金流量表；（4）所有者权益（或股东权益）变动表；（5）附注。企业编制会计报告的主要目地，是为了帮助会计报表使用者进行经济决策提供会计信息。股东（投资者。
大家好！不知道大公司里财务部的行政岗位发展前途怎么样？ 有多大的缘分才可以在问答里找到同行？笑。作为多年知名企业的财务高管，我来回答这个问题应该比较靠谱。首先，你并没有表达清楚岗位的具体职责，一般大公司的财务没有这么偏行政的岗位，不知道你是否真的了解这个岗位？其次，不知道你现在是否已经加入这家公司，如果没加入，现在也没太好的机会的话，强烈建议你去。因为在大公司会学到太多中小公司学不到的东西，而且如果以后跳槽的话，这段履历对你也非常有帮助；而且，一般大公司都会进行轮岗，如果不喜欢，或者你的才能出众，可能会给你安排比较适合你的岗位；另外，如果表现真的可圈可点并能和领导同事处理好关系的话，调岗应该是件简单的事情。第三，如果你已经在这家公司工作，也是财务部，你不喜欢的话最好想办法委婉的拒绝，但是个人认为，如果你想继续晋升的话，任何岗位都应该尝试去做一下，许多岗位并不如看起来那么差。第四，前途问题。其实一般偏行政类岗位很锻炼人，因为对内对外打交道的频率较高，可以提升个人的处事和协调能力，也是展现自己的机会。如果能够做好，晋升会很快。但这也要看这家公司岗位职责的具体要求。最后，还是要自己多渠道打听，毕竟每个公司的情况不同，一般公司内部人士比较了解，自己也。
