如何准确界定信函与印刷品 信函、印刷品是邮政窗口营业中最常见的传统业务。然而长期以来，如何准确界定信函、印刷品的准寄范围一直是前台工作的难点，由于信函、印刷品的邮寄资费相差较大，也成为用户与营业员发生争执的热点问题。如果我们是营业员，遇到上述案例应该怎样处理？在界定信函与印刷品时，除了非此即彼的规定之外，是否还有更好的办法？相信下面的讨论会对大家有所帮助。编者 案例回放 一位用户到邮局交寄一本自己编著的正式出版书籍，在书的扉页上写了“×雅正”字样，并署了名字和日期，营业员以有通信内容为由要求用户按信函交寄，但是用户认为厚厚的一本书按信函收取资费要比印刷品贵很多。于是，用户与营业员互不相让，最终以用户不办业务收场。声音 应按信函收寄 印刷品是我国邮政企业为传播文化、普及教育、提高社会文化素质而实行的一项带有优惠性质的低资费邮件业务。邮局对于印刷品的收寄有比较严格的规定，但不了解这些规定的用户往往会对邮政员工产生误会。案例中的用户如果只是邮寄一本自己编著的正式出版书籍，完全可以按印刷品收寄，但其在书的扉页上写了“×雅正”字样，并署了名字和日期，营业员以有通信内容为由要求用户按信函交寄是正确的。如何界定信函与。
工会允许发放的职工福利有哪些？ 事业单位实行“阳光工资”以后，我们确实对职工福利管控得很严，尤其是机关事业单位，原先可以发放的各种年节慰问品都被取消了。随着八项规定的出台，大家又开始正式职工福利的问题，根据工会的制度管理办法用人单位可以按照工会福利的方式，向职工发放相应的礼品慰问品了。最新的文件是我们国家2017年12月15日，国家总工会发布的《基层工会经费收支管理办法》。其实我们国家2009年就出台了相关的办法，不过2017年重新进行了细化。相关办法规定，工会可以使用工会经费，向全体会员发放职工福利指出，首先，就是我们的节日慰问品，原先很多地方都是中秋节和春节两节发放。这一次国家进行了明确，元旦、清明节、劳动节、端午节、国庆节也都可以纳入了发放范围，甚至包括了自治区以上人民政府批准的少数民族节日。我们国务院刚刚批准的“农民丰收节”也属于范围。发放也是有相应的原则，不是说随意发现金就行的。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。发放方式非常重要，有的工会费大力购买了一系列慰问品，其实职工家庭早已购买，产生了重复浪费，这就是不够灵活，因此工作方法也是需要改善的。。
想当xx兼职骑手，面试人说我所在的区域开通众包服务，可以兼职。但是回来之后发现这根本没开通不知道可不可以 依据合同约定确定
去中英街购物有规定限制吗 去中英街购物是有规2113定限制的。根据海关总署有关5261规定，进出中英街携带4102物品在以下规定限值、限1653量范围内的，海关予以免税放行：(一)持一次有效《往来边境特别管理区通行证》的人员，可以携带价值人民币3000元以内(含3000元)的生活用品出区，其中单一品种物品以自用合理数量为限。(二)持长期通行证多次往返的人员以及持其他有效证件进出管理区的镇内居民、镇内就读的学生和镇内常住的香港居民，每日可一次性携带价值人民币500元以内(含500元)的生活用品出区。(三)未满16周岁的人员出区，海关只放行其旅途必需物品，不包括烟草及酒类。而关于烟草及酒精饮料类物品海关另有规定，持一次有效通行证的人员，免税香烟400支，或雪茄50支，或烟丝250克，免税12度以上酒精饮料限1瓶750毫升以下。其他人员，免税香烟40支，或雪茄10支，或烟丝50克。另有20种商品不在免税范围内，包括：电视机、摄像机、电冰箱、洗衣机、照相机、复印机、家具、灯具等。扩展资料：1898年刻立的“光绪帝二十四年中英地界第×号”的界碑，将沙头角一分为二，东侧为华界沙头角，西侧为英（港）界沙头角，故名“中英街”。1898年6月9日，在英帝国主义武力逼迫下，李鸿章与英国驻华。
工会允许发放的职工福利有哪些？ 工会对职工的福利发放，来源于职工的“工会会费”，会费的收缴开支，会有规定，不能只收不支，不能随意乱支。一般来说，工会经费的支出，主要用以工会的活动，如节假日的福利、职工的生病住院慰问，工会活动的开支等。具体规定在网络可查，经费收支要监督，确保合理。如果只认为工会只有职工福利的发放，未免也太简单了些，也太少了些。工会对职工，还有其它的“福利”。工会的建立，主要以“职工大会”为主，体现的是“民主管理”。国企内，通过职工大会，可以直接对当前的职工诉求有“民主集中”的反映，也可以直接表达出企业对职工的要求。“劳资”双方若需要进一步沟通，也可以由工会组织，作进一步协商。工资协商，作为企业工资的制度制定，也是体现工会的功能之一，如果协商顺利，无疑是职工的最好“福利”。而且，是由“企业”以制度的方式，由企业“发放”的“福利”。其它的，如劳动保护，加班加点给加班费，劳动强度大的给奖金，高技能竞赛或高效率劳动等等。体现的是“劳有所得”，心安理得的“福利”。条件好的，职工的继续教育，培训等，企业纳入管理项目开支，不只是企业的发展，职工也会有提高工资的帮助，也是个更好的“福利”。因此，“福利”是可以更多的，。
工会经费 发放购物卡 违反八项规定么 公会经费发放购物卡违法规定。八不准： 不准用工会经费购买购物卡、代金券等，搞请客送礼等活动；不准违反工会经费使用规定，滥发津贴、补贴、奖金；不准用工会经费支付高。
