中国管理学的发展史 古典管理阶段：工厂管理理论基于科学管理，以生产管理为主，旨在提高工厂的生产效率。随着统计方法、数量模型以及计算机的应用或普及，以生产为核心的管理理论开始向着管理科学的方向发展，产生了决策理论、运营管理、系统理论和控制理论。当代管理阶段：管理必须着眼于社会和人的技能，在正式群体的经济需要与非正式群体的社会需要之间达成平衡，而且应该关注人际关系。在人际关系学说、行为科学理论的发展过程中，有关组织、群体和个体间冲突的研究也获得了快速发展。冲突研究和行为研究的融合促成了现代组织管理理论的雏形。现代管理阶段：在组织管理理论日趋成熟之时，学者们注意到：虽然管理学已经建立在社会人的人性假设之上，但员工却被局限在单个组织中，并被作为组织人来看待。在新的竞争环境下，企业本身就是多元关系的集合，并且又嵌入在庞大的网络之中。组织间关系能够帮助企业突破自身疆界的束缚，不断与外部组织和环境进行互动。扩展资料管理学的意义和原则：1、管理的任务是设计和维持一种环境，使在这一环境中工作的人们能够用尽可能少的支出实现既定的目标，或者以现有的资源实现最大的目标。2、管理基本的原则是“用力少，见功多”，以越少的。
为什么会出现社会大分工？ 由于生产力的不断发展，人类社会从初期到现在出现过三次社会大分工，第一次，原始社会后期指游牧部落从其他部落中分离出来。在此之前，交换只是偶然现象，而游牧部落出现后，它所生产的生活资料不仅比其他部落多，种类还不同，使物物的经常性交换成了可能这次大分工有力的推动了商品交换的发展，也为私有制的产生奠定了物质基础。第二次，原始社会末期指手工业从农业中分离出来。随生产力的发展特别是金属工具的使用，当时出现了更种各样的手工产业，如纺织、榨油、金属制造等，它们逐渐从农业中分离出来。这次大分工促进了劳动生产率的提高和生产规模的扩大，使直接以交换为目的的商品生产开始出现，并使商品交换范围进一步扩大从而加速了私有制的产生和原始社会的瓦解第三次，原始社会瓦解，奴隶制社会形成时期出现了不从事生产专门从事商品交换的商人阶级。商人阶级的出现，缩短了商品交换的时间，扩大了商品的销路，有一次推动了商品生产和交换的发展。
NBA历史上有谁穿76号的球衣吗？ 布莱德利(Shawn Bradley)，刚进入联盟的时候，几乎就是联盟希望的象征，93年的榜眼签位进入76人，76人将其看作可以把队伍带出泥潭的钥匙。这实在是一种讽刺，要知道93年的状元是韦伯，探花是“便士”哈达威，而第四位马什本，第五位莱德(Rider)，都创造了不错的口碑，即便是日后成就同样非同一般的温贝克(Vin Baker)，罗杰斯(Rodney Rogers)，休斯敦(Allen Houston)只不过分别排在第八，第九，和第十一位选秀。这就让布莱德利这个榜眼的头衔和进入联盟后的表现格格不入，更成为了93年选秀历史上的笑柄。1993年进入76人队的布拉德利获得76号球衣，他似乎得益于他229cm的身高，此前\"J博士\"欧文曾要求穿76号球衣，但未获准，只能改穿6号球衣。布莱德利尽管有着当时联盟的第二海拔(联盟第一高度Muresan同年30顺位进入华盛顿子弹)，但是形体线条并不适合内线对抗，而近年来球迷们看到的布莱德利已经是中年发福外加强化肌肉训练的结果，275磅稍显茁壮，其被76人选中的时候体重仅仅235磅。因为有高度，却缺少对抗力度，他的重心又非常之高，这让布莱德利在身体接触中的投篮命中率7a64e58685e5aeb931333332623935相当低下，全无76人原来想象中的禁区全控制的风范，且因为没有。
