通报批评和行政处分的具体内容有哪些，仅限于政府组织吗？
通报批评是个什么处分？ 行政处分。关于通报批评：1、通报批评实际上是由“通报”与“批评”两个概念复合而成的。2、“通报”是指上级机关将有关情况以书面形式告知下级机关或本机关内部职工，而“批评”是指对缺点和错误所提出的意见，目的是希望对方吸取教训，引以为戒。3、广义的通报批评，是指某一主体将行为人的有关缺点和错误在一定范围内予以公布，希望行为人或其他人吸取教训、引以为戒的一种措施。4、通报批评的实施主体是不确定的，既可以是公司企业，也可以是行政机关，还可以是某一组织，如党组织对党内违纪问题的通报批评。
纪检监察机关作出的诫勉谈话、通报批评是什么性质的处理 内部作出的组织处理。
通报批评与警告有什么区别？ 通报批评与警告的区别：警告处罚适用范围广泛，既可适用于自然人，也可适用于法人或其他组织；而通报批评作为一种行政处罚形式则只适用于违法的法人或者其他组织而不适用于自然人。处罚内容不同，即损害的权益不同。警告主要是对被处罚人在精神上造成一定损害，而通报批评则是对被处罚人的荣誉或者信誉造成损害。形式不同。二者虽然都是必须以书面形式表示，但通报批评则是通过报刊或政府文件在一定范围内公开公布的，造成的影响大；警告则只是以警告处罚书的形式下达给本人或只在很小的范围内使人知晓。处罚程度不同。通报批评由于其造成影响的范围广，因而其处罚程度比警告处罚重。处罚方法不同。有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。通报批评的含义：通报批评实际上是由“通报”与“批评”两个概念复合而成的。“通报”是指上级机关将有关情况以书面形式告知下级机关或本机关内部职工。而“批评”是指对缺点和错误所提出的意见，目的是希望对方吸取教训，引以为戒。由此来看，广义的通报批评是指某一主体将行为人的有关缺点和错误在一定范围内予以公布，希望行为人或其他人吸取教训、引以为戒的一种措施。这里，通报批评的实施主体是不确定的，既可以是公司。
纪律处分条例 通报批评属什么性质 通报批评在行政处2113罚的种类属于声5261誉罚（也即申诫4102罚，申诫罚是行政机关对1653违法相出方的名誉、荣誉、信誉或精神上的利益造成-定损害以示警诫的行政处罚。又称为声誉罚或精神罚。另外，如果是在单位内部的通报批评是属于行政处分而非行政处罚；对行政违法相对人的通报批评才属于行政处罚的声誉罚。注：行政处罚的种类：（一）警告；（二）罚款；（三）没收违法所得、没收非法财物；（四）责令停产停业；（五）暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；（六）行政拘留；（七）法律、行政法规规定的其他行政处罚。1、人身自由罚：包括行政拘留和劳动教养。2、行为罚：主要形式有责令停产停业，吊销许可证、执照等。3、财产罚：主要形式有罚款、没收财物（没收非法财物和违法所得）。4、声誉罚：主要形式有警告、责令具结悔过、通报批评等。
通报批评、警告等属于行政处罚中的什么处罚？ 通报批评、警告属于行政处罚中的申诫罚，又称精神罚、声誉罚。一、行政处罚的概念。行政处罚是指行政机关或其他行政主体依法定职权和程序对违反行政法规尚未构成犯罪的相对。
通报批评是什么处分通报批评是属于行政处罚处分。1、通报批评具备行政处罚构成的基本要件。行政处罚是国家特定行政机关依法惩戒违反行政法律规范的个人、组织的一种行政。
“通报批评”是否算受党纪政纪处分 一、“通报批评”不算受党纪政纪处分。二、根据《党纪处分条例》和《行政机关公务员处分条例》的规定，通报批评不属于党纪政纪处分，一般来说，通报批评属于责任追究的一种。
公务员受通报批评的条件是什么？如受通报批评有何申诉依据？ 属于。因为现在法官和检察官都是适用公务员法来管理的。通报批评一般是违反了单位的规章制度、纪律等但是又没有严重到违法的程度，单位因此对公务员作出的处理方式。。
