误餐费是企业给职工的福利吗？？做帐的时候怎么做？ 如果发给误餐费的时候，员工提供发票报销，企业帐务处理为福利费支出，如果没有发票报销，而是补贴性质，企业要做为工资处理，并要代扣代缴个人所得税。至于不用餐的补贴问题，没有相关规定，由企业自行决定。
公司员工的午餐费，是否属于职工福利费？ 从7月份开始，公司的午餐费不用发票报销，改为算进工资，也要扣税了，不知道是公司行为还是北京的要求
员工午餐费属于员工福利么 不吃饭能支取么 一般情况下都是福利，不吃不能支取现金，不过要看你单位如何规定的，也有可能让支取，但很少有这种情况
员工午餐费（工作餐）可以计入应付福利费吗？ 应该做应付工资里吧
误餐补助如何账务处理，是否属于职工福利费的开支范畴 你好，不属于。当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 北京济和律师事务所 专业：刑事辩护 房产纠纷 合同纠纷 婚姻家庭 损害赔偿 经济纠纷 婚姻家庭 。
问一下，关于财务上，员工午餐费和员工工资，是管理费用下面的什么明细科目？歇息啦，急！ 工资是应付职工薪酬，午餐费是应付职工薪酬中的应付职工福利，再进行结转，如果是行政人员的，应转入管理费用，生产工人工资的应转入生产费用，车间办公室的是制造费用，
午餐费，误餐费属于职工福利费吗 员工出差的餐费补贴放什么科目，外出办事不是出差给的误餐费该如什么科目，是福利费还是办公费放管理费用-差旅费
新企业所得税法误餐费应计入职工福利费吗 财企[2009]242号第二条规定，企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补知贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理道；尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。通过以上文专件规定，可见企业给职工发放误餐补助，实际是支付给职工一定金额的货币补贴，是已经实行货币化改革，并不是尚未实行货币化改革，不符合职工福利费中的相关规定，无论是直接发放给个人，还是个人提供票据报销后支付，都已形成对劳动力成属本进行“普惠制”定期按标准补偿的机制，具有工资性质，企业要纳入职工工资总额，不纳入职工福利费管理。仅供参考
