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影响评分者信度的主要原因 如何让绩效考评质量达到最优

2020-10-04知识22

如何理解信度

影响评分者信度的主要原因 如何让绩效考评质量达到最优

问卷一定要做信度效度检验吗?如果含有多选题怎样做信度分析,请各位高手帮帮忙。 问卷并不2113是一定要做信度效度检验:信效度分析主要针5261对【量表】4102类问卷,而如果只是调1653查一些客观现实(如年龄、性别、职业、车辆、工资等)以【显变量】为主的问卷,是不适合做信效度分析。如果含有多选题是无法做信度分析。而非量表类问卷的选择题信度与效度主要通过专家审定,无需进行信度分析。信度测定的缺点:,由于涉及误差平方和,所以,需要对相同的调查对象,通过多次重复测量,在估计T和X取值的基础上,才能得到信度估计。但是多次重测会带来记忆效应及联系效应,而且会造成被调查者的反感,所以在调查研究中实现较为困难。扩展资料:效度的作用:一、预测误差:效度系数的实际意义常常以决定性系数来表示,意旨相关系数的平方,它表示测验正确预测或解释的效标的方差占总方差的比例。二、预测效标分数:从预测分数预测效标。举例说明:成绩如果X与Y两变量呈直线相关,只要确定出二者间的回归方程,就可以从一个变量推估出另一个变量。三、预测效率指数:可以比盲目预测减少的误差。参考资料来源:-信度参考资料来源:-效度

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