在中国，有什么职业是适合远程工作的？ 按照我以往远程办公的经验来看，目前适合远程办公的职位还是比较多的，尤其是经过这次疫情之后，各大企业，对于远程办公的需求就越来越高，像是文案类，运营，软件开发，前端维护，互联网等职位，都是比较适合远程办公的。但是现在像是云队友这样的远程办公平台发展已经比较成熟了，它们不仅集招聘于求职于一体，还具备完善的时间管理工具，所以不在于职位适不适合，只要平台提供的功能完善，远程办公的质量可以得到保障，资金发放便捷，那么很多职位都是可以实现远程办公的。https：//www.nework360.com/job/detail/202008221333571651844309？from=hots
疫情当前，程序员行业远程办公会不会成为一种趋势？
远程面试相对于现场面试，需要格外注意什么？
远程办公有什么优缺点？ 远程办公2113有利也有弊。利：于企业5261而言：①长期使用远程办公或轮班办公，4102可降低企业办公环境1653的成本。②可聘用异地优秀人才。③可明确下达目标，客观进行绩效考核。④会筛选出出一部分混日子的员工。于员工而言：①上班不在受区域和地点限制，咖啡店，图书馆，家都可能是你的工作的地方。②不用花几个小时在上班高峰期出行早起挤地铁、公交。③不用佯装努力工作，更有效率，更具有目标性，干扰更少。④远程会议避免了不必要的寒暄，直击重点，提高效率。弊：于企业而言：①自觉性差的员工不好管理，工作效率低。②员工缺乏归属感，责任意识不强。③远程沟通，难免会有疏漏。④对管理者来说是专业能力巨大的考验。于员工而言：①在节省路上成本的同时也增加了沟通成本。②工作时间灵活的同时，也是工作时间无限延长的开始。③远程会议可能会会造成理解上的误区。
什么时候能够远程办公？ 答案：现在就可以。无论你是在什么行业，现在的云视讯技术都能够满足你双向互动办公的要求，而且这种技术早就已经落地出成果了。外加现在的办公协作平台，再配合上视频会议系统，完美解决了签到、开会、写作、演示、出差等各环节的问题。因此，移动化办公成为可能。现在面临的问题就是，人们对这种办公方式的接受程度。不过，相信会有越来越多的人接受，毕竟是非常人性化了，也节省了大把在路上的时间，也减少了差旅费用。另外，谁不想在家办公呢？
今年找份工作特别难，面试了好多家公司，经验也有，为什么都不要呢？ 1，今年企业的很多hc都在收缩。因为疫情对经济的影响，很多岗位在收缩，企业也在不断的激活自身内部的功力，去降本增效，提高单体员工的输出。2，因为今年求职的人非常多，这次疫情来自年前，很多人本来打算年后找工作的，年前裸辞了，准备着金三银四求职，结果因为疫情打乱了计划，还有一部分人属于企业优化，企业倒闭后出来的一部分人，造成更多的人来应聘同一个岗位3，因为企业的招聘预算在压缩，求职的人增加很多，现在每一个offer，企业都是很慎重的，所以要不断的对比候选人的全方位，软硬性的综合实力。4，直到现在还有很多企业还没完全开工，很多还是在家远程办公，面试安排也不方便，同样还有还多人还没完全出来求职综上所述，有企业成本管控的原因，有求职人员增多的问题，有企业在不断对比候选人的问题，所以工作显得难找，当然，如果你能力特别强，企业还是会给机会的，每个人情况都不一样，只能说，加油，继续找，直到拿到offer！
