因工作失误造成50万的进项税无法抵扣 热门法律知识 被公司辞退怎么赔偿 用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付。
事业人员工作失误导致金额损失50万什么？ 这个要区分失误与失职。失误导致损失的，可能要受到纪律处分，赔偿全部或部分损失；失职造成损失的，或因玩忽职守，或因滥用职权，情节严重的还要承担刑事责任。
工作失误造成的损失应该由谁来负责？谢谢 因劳动者本人原因给用人单位2113造成经5261济损失的，用人单位可按照合同的约定要求4102其赔偿经济损失。根据《工资支付1653暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。扩展资料根据《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。参考资料来源：-工资支付暂行规定
工作不到一个月，工作失误给公司造成了50万损失。我该怎么办 如果公司起诉，你可委托律师答辩。
工作失误造成公司几十万损失，我该怎么办？ 去年年底刚进入公司，平时工作内容是审核费用、做账和做管理报表，但不负责报税，税务方面有另外的同事在…
在实习期因工作失误造成工厂损失50万元我要赔偿嘛？ 我今年刚满18岁在上专科学校然后学校强制让我去工厂实习，在实习期因工作失误造成工厂损失50万元我要赔偿嘛
