党风廉政建设有关规定明令禁止发放的物品有哪些 温州职工福利执行“浙江标准”2015-01-2307：14：29 来源：温州晚报 作者：陈怡/文 刘浩/制图浏览次数：3字号：【大 中 小】。
中华总工会关于节假日慰问金发放规定 具体如下：根据《基层工2113会5261经费收支管理办法》第八条 职工活动4102支出是指基层工会组织开展职工教1653育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。包括：(一)职工教育支出。用于基层工会举办政治、法律、科技、业务等专题培训和职工技能培训所需的教材资料、教学用品、场地租金等方面的支出，用于支付职工教育活动聘请授课人员的酬金，用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励。对优秀学员的奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。授课人员酬金标准参照国家有关规定执行。(二)文体活动支出。用于基层工会开展或参加上级工会组织的职工业余文体活动所需器材、服装、用品等购置、租赁与维修方面的支出以及活动场地、交通工具的租金支出等，用于文体活动优胜者的奖励支出，用于文体活动中必要的伙食补助费。文体活动奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。奖励范围不得超过参与人数的三分之二；不设置奖项的，可为参加人员发放少量纪念品。文体活动中开支的伙食补助费，不得超过当地差旅费中的伙食补助标准。基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等，开展春游秋游，为会员购买当地公园年票。会费。
给离休干部发放慰问品违反中央八项规定吗 应该不能算作违反规定。中央的八项规定，前七项是针对领导及公务人员的工作作风而言，而第八项，则是要求厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。对离休干部在节假日发放慰问品，是单位对该离休干部的关爱，与反腐的实质有本质上的区别。不知我说的可对？希望我的回答能具有对你的提问的针对性。
九九重阳节发礼品属于中央八项规定
九九重阳节需要组织开老干部座谈会，你要怎么组织 预备烟茶糖果。主管领导讲话：回顾老干部们的贡献，感谢他们。祝愿他们健康长寿。接着老干部畅谈发言。再就是娱乐活动：猜谜、曲艺、舞蹈。有条件的可以游览本地名胜。合影留念。发放纪念品。
中华总工会对员工福利是怎么规定的 中华全国总工会在去年7月下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》（下称《通知》），规定基层工会逢年过节可以向全体员工发放少量节日慰问品。同年12月，全国总工会又下发《关于〈关于加强基层工会经费收支管理的通知〉的补充通知》（下称《补充通知》），针对一些实际问题作出更明确的规定，以便于基层操作。《通知》已规定，基层工会可以用会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动。《补充通知》进一步明确了经费来源：当会费不足时，基层工会可以用工会经费予以适当弥补。同时，也对工会组织的会员春游秋游作了限定，即应严格控制在单位所在城市，并做到当日往返。《补充通知》还对“逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品”这句话作了详细解释：年节是指国家规定的法定节日，即元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节；“节日慰问品”原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等。关于“少量”的标准，由省级工会根据当地的实际情况来确定。考虑到全国各地情况不完全一样，全国总工会不宜确定一个统一的发放标准，在这次《补充通知》中，全国总工会把“逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品”的“少量”。
单位发国庆节纪念品的通知怎么写
重阳节可以给退休老干部发放什么慰问品？ 九月九日重阳节，工会等等组织会给退休老同志发放慰问品，那么发放那些礼品合适呢？按摩器。按摩会使人身体放松。给老年人买按摩仪器再合适不过了。按摩颈椎、腰椎，让老年。
重阳节发放退休老人慰问金违规吗？ 不算违规。重阳节又名敬老节，是专门为那些老年人过的节日，国家反贪反腐败条例也不包括给老人们正常的发放慰问金。1、获取慰问金的基本要求：集体或上级对困难人员给予帮助与照顾或对过去有贡献的人员进行抚慰和奖励所发放的奖金。通常也指企业年终时对员工的额外奖赏，表示企业对员工家属的关怀和对其本人的鼓励。慰问金也多指看望离退休职工或某一特定群体（弱势、特殊贡献）时，发放的钱财表示。如离退休慰问金、先天性心脏病患儿慰问金、双拥慰问金等等。2、慰问金发放的适应人群：困难（员）职工或有重大贡献的人由上级派送的奖金。也指企业年终根据功劳给予额外奖赏。特定弱势群体（离退职工或贡献较特殊）发放钱财给予表示。
退休人员是否可享受工会发放的福利？不在享受，因为退休后，退休人员的会籍是保留的。此时退休人员就不享受工会的福利了。但是同时退休人员可以开始享受单位退休人员管理委员会所提供的福利。在有些企业，由于没有退休人员管理委员会，所以会请工会继续承担对退休人员的管理。这样的话，还是可以继续享有工会的福利的，或者是以工会福利来发放退休福利。工会会员的经费并不是依靠工会会员的缴纳产生的，而是依靠职工工资总额的百分之二的数额，由行政方划拨的。所以，因为不缴会费，所以不享受福利的说法是错误的。工会有时要求职工缴纳些会费，完全是基层工会的自主行为，其实可以收也可以不收，大头应该是行政方出。
