为什么有的企业宁愿给员工高工资也不给员工上五险一金？ 你指的工资是多高？给的“高工资”低于企业给员工办理五险一金的成本。社保医保公积金企业所占的份额比个…
在公司带三年啦工资一直不给涨公司不给上五险一金 单位的行为违法可以申请仲裁
来敷衍了事，这种情况请问老师应该怎么处理呢？ 这个应该向当地的劳动监察大队投诉解决的。当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 4位律师回答 山东衡明律师事务所 专业：损害赔偿 经济纠纷 婚姻家庭。
县级事业单位，单位一直不给一小部分员工交五险一金，应该怎么办？ 如果单位没有给你买社保，首先找公司商量一下，如公司都还不给你购买社会保险，那你就带上公司所有能证明你在单位上班的证据，到单位辖区的劳动监察大队投诉，他会按劳动法处理，给你强制购买社会保险，完了，谢谢！
一个月扣除五险一金，工资在2500左右，这样的工作还有必要继续下去吗？ 我身边有个朋友，一个月扣除五险一金，到手工资才300多，他还很开心地在继续工作。你信吗？这还确实是实际情况！关于这个问题，是要依据具体单位的薪酬结构、岗位性质等情形来综合考虑的。下面，我结合个人经验，说三点看法。一、收入满意不满意，不要只盯着到手工资，要看总体收入我朋友和我某次聊天时候，就说起他一个月到手工资才300多？听起来似乎是在抱怨自己的收入太低。我说：不可能这么低吧？一个月300多怎么养活自己啊？他说：是这样的，我们单位是国企，缴纳的公积金很高，一个月个人就要扣除2000多，单位再缴纳2000多，合计公积金有5000多，个人社保再扣除1000多，所以我到手就只剩下几百元了！我说：即便这样，你一个月工资也就四五千吧？不算高啊他又说：国企的薪酬结构和民企不一样，平时发放的少，大部分都是到了年底以奖金等形式兑现的。听到这里，我才明白他表面是抱怨，其实就是炫耀的意思：你看我虽然工资到手很低，实际收入却很高，羡慕吧？说这个故事，我也是想说到手的工资数字并不一定代表真实的薪酬水平，结合整体的薪酬福利来考虑更有意义。二、要不要继续干下去，取决于你当前的职业阶段如果你作为一个大学刚毕业的职场新人，所在的城市也不是生活。
我不想干了，厂里交五险一金，我到别的长里能接着交吗？ 我不想干了，厂里交五 险一金，厂里交的一部分能长里能自己退回去吗？我到别的长里能接着交吗？
辞职不干了，五险一金不交的话可不可以/
如果不想在一个公司长干 那五险一金有用吗 可以转换成现金吗 如果不想在一个公司长干那五险一金是有用的，是不可以转换成现金的。五险是可以跨省转移的（在符合接转年龄的条件下），它关系到今后的生存保障。公积金是一种福利，是用于。
不打算在公司长干，交五险一金后辞职时会不会比较麻烦啊？
