失业保险金是由用人单位支付吗
职工所在用人单位末依法缴纳工伤保险发生工伤事故的由用人单位支付工伤保险待遇 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
用人单位没缴纳社保现在不做了现在用人单位以各种理由不支付剩余工资 请问怎么办 用人单位没缴纳社保现在不做了现在用人单位以各种理由不支付剩余工资请问怎么办？
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付？华律网根据你的法律疑问精选多。
企业想给员工交保险，最少要交几险？ 最少要交5险，根据社会保险法规定，凡是用人单位，必须为职工缴纳社会保险，否则会受到处罚。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险法明确规定：第八十四条7a64e4b893e5b19e31333366303735，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十五条，用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。第二，缴费是按照职工月均工资作为缴费基数，职工的工资低于社会平均工资60%的，按照社会平均工资的60%作为缴费基数，工资高于社会平均工资的300%的，按照社会平均工资的300%。
