公司给员工发工资没走公司账户用私人账户给员工发工资还扣税合法吗？ 并没有违法。无论单位以何种方式支付员工工资，都是需要代收员工个人所得税以及社保和住房公积金个人缴纳部分的。。如果单位没有给员工报税，或者在公司的工资报备上作假，。
公司用个人账户给员工发工资，这样合法吗？有何依据？
公司将钱打到个人账户上再去支付员工工资的账务处理 公司先从对公户上将要发的员工工资打到会计的卡上借：其他应收款—XXX贷：银行存款附：银行付款凭证、会计借款单。会计从自己的卡里取上钱给员工发放工资借：库存现金贷：其他应收款—XXX附：公司给会计开还款收据发放工资借：应付职工薪酬贷：库存现金附：工资表
企业支付员工工资应通过什么账户进行 如果是提取现金支付，只能从基本账户取现。如果是代发账户，基本账户和一般账户都可以，只要和银行签订好代发协议，每月提供人员名单。
以现金支付职工工资5000元，会计分录是什么？ 支付实发工资时：借：应付职工薪酬-工资贷：库存现金计提时：贷：管理费用贷：应付职工薪酬-工资库存现金的总分类核算是通过设置“库存现金”账户进行的。“库存现金”账户是资产类账户，借方反映库存现金的收入，贷方反映库现金的支出，余额在借方，表示库存现金的余额。扩展资料：库存现金的主要账务处理如下：一、本科目核算企业的库存现金。企业有内部周转使用备用金的，可以单独设置“备用金”科目。二、企业增加库存现金，借记本科目，贷记“银行存款、其他应付款”等科目；减少库存现金做相反的会计分录，将库存现金反映在贷方。三、企业应当设置“现金日记账”，根据收付款凭证，按照业务发生顺序逐笔登记。每日终了，应当计算当日的现金收入合计额、现金支出合计额及结余额，将结余额与实际库存额核对，做到账实相符。四、本科目期末借方余额，反映企业持有的库存现金。本科目余额一般不反映在贷方。正确处理库存现金违规现象的几种方法：盘点库存现金是证实资产负债表所列现金是否存在的一项重要程序，是审查现金的一种必不可少的技术方法。在实际审计过程中，我们在盘点被审计单位库存现金时，发现了如：现金的长、短款，白条抵库，存放个人物品。
公司用个人账户给员工发工资违法嘛？ 一般不违法。公司用个2113人账户给员5261工发工资正常情况下是不违法的，具体情况如4102下：一般情况下再1653劳动合同中是规定公司作为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放工资。特殊情况下，公司用个人账户给员工发工资，只要按照实际情况上报，符合财务流程即可，也不属于违法行为。如果公司用个人账户给员工发工资是为了规避税务的话，就属于违法行为，属于偷税漏税。扩展资料：工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。对于公司如何支付工资，《劳动合同法》及《工资支付条例》并没有规定支付的方式，只要单位依法足额支付工资即可。用人单位凡在10月1日、2日、3日和6日期间安排劳动者加班，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；10月4日、5日、7日、8日期间安排劳动者加班，可安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。参考资料：个人支付宝发工资 小心被怀疑偷税！四川频道-人民网
企业向职工支付职工福利费，应借记的账户是( )。A．应付工资 B．应付福利费 C． 参考答案：D解析：分配工资及福利费时记在“应付职工薪酬”账户的贷方，实际支付时在“应付职工薪酬”账户借方冲销。应付职工福利是应付职工薪酬的二级科目。
