一般背景调查需要多长时间？ 背景调查需要的时间周期是根据调查内容相关的；比如，你如果只做一个简单的信息核实，调查一些基本信息的…
母猪生仔有死胎是什么原因？产仔数量少有什么改善方法吗？ 很高兴能回答这个问题，如果回答能令您满意，请关注我并点一下赞，如果有不同看法请在评论区留言，我们一起讨论。1、我们在讨论为什么有死胎之前先要明白什么是死胎。死胎一般是在产前3-5天才死亡的，或者是在产仔过程中死亡的，与正常胎儿没有区别，只是死了而已。在产前1-2周死亡的，胎儿已开始腐烂，这种叫腐败胎或烂胎。在产前4-5周之前死亡的，胎儿基本只有骨架，这种叫木乃伊胎。2、造成死胎的原因主要有两种。一是疾病因素，主要有蓝耳、乙脑、细小、伪狂犬、猪瘟等。这几种病是最常发生的，虽然还有衣原体等也可造成这种现象，但一般很少发生。建议一定要做好疫苗免疫。二是非疾病因素，主要有霉菌毒素中毒、管理或操作粗暴、胎儿窒息（因母猪难产造成）等。霉菌毒素中毒建议在饲料中添加脱霉剂及葡萄糖。在管理上一定要温柔对待母猪，尤其是在母猪转群上产床的过程中。胎儿在分娩过程中因母猪产力不足造成分娩时间延长，使胎儿窒息引起死亡，这种情况在炎热夏季多发。建议母猪产前3周饲料中添加气血旺，使子宫壁肌肉中的肌红蛋白储能充足，分娩过程中可保证子宫的收缩力充足，便于尽快分娩。母猪产前1周饲料中添加安利补，用于调整母猪体液的酸碱度，可有效缩短产程。
母猪生仔有死胎是什么原因？产仔数量少有什么改善方法吗？
关于外企入职背景调查。今天通过了美国康宁的面试，但是面试官说要做入职背景调查。我就想问下一般这种外企都调查些什么？我只是个一线员工 也要查背景吗？。
罗氏、赛诺菲、辉瑞、诺华、默沙东、阿斯利康，这些药企各自有竞争力的产品有哪些？ 各公司的薪酬福利如何？说点自己的看法吧。如果是实习生的话，最好去罗氏，诺华，默沙东，辉瑞这些公司。罗氏处于上升期，诺华是老巨头，很赞的公司，不过进去很难，面试有。
如何做新员工入职前背景调查
HR怎么做背景调查？刚开始做要注意些什么问题，哪些岗位需要做背景调查？ 共2 背景调查从某些角度来说，是对个人隐私的打听，容易让应聘者产生反感和不配合，也是对应聘者诚信的质疑，同时将HR和员工都摆在职场尴尬的位置。。
贝朗医疗待遇 确实不行！不上市的家族企业，跟国内的民营企业没什么区别，扣门小气，举个例子，十几年前的差旅标准到现在还是一样，一成不变，在比如每年的年会都在上海，浙江，杭州之类的开，3天时间，第一天大家在酒店会后，如果你上午到，中午的你甚至要饿肚子，要么自己掏钱去吃，选的酒店还偏僻，附近未必有吃的，第二天从噢乖早上八点开始开会，一直到中午，中午一个小时吃饭，吃完马上开会，直到晚上吃饭。第三天同样。然后第四天一大早开始安排大巴送你去机场，整个年会下来你就呆在酒店不用出去，机场-酒店-机场。三点一线。还有办事处的后勤人员，如前台，财务，IT，助理等，是不能参加年会的，曾经有一办事处的后勤人员，工作十几年都没参加过一次，每年工资涨一两百，最后离职走人，公司连一点补偿都没有，十几年啊！再有，很多普通的员工脸办工作都没有，就一长桌，几个椅子，大家共用。连国内的民营企业都有很多员工福利和外出活动的机会，是绝对没有，绝对不要相信它的企业文化，一垃圾。有一句口号：女的当男的用，男的当牲口用。而且其内部人事变化大，天天在搞内部斗争，一不小心就被你的领导给卖了，帮他背黑锅。曾听过最搞笑的一个例子，有一个部门的业绩不好。
