为什么往届生比应届生更难找工作？ 说说公司为什么要招一群没有经验的应届生。我们分别从IT互联网行业和其他行业来看。首先，IT互联网行业招应届生是为了抢优秀人才。通过校园招聘招到的人，素质不会比社会招聘得来的差，甚至有可能会更好。IT专业的应届生，其实已经相当于是一个准熟练工了，招进来稍微培训一下就可以上岗了。而且是骡子是马，溜两圈就可以看出来了。所以，IT专业的同学好好练好自己的技术才是王道，剩下的神马都是浮云。再说其他行业的情况。有些比较小的公司不会去现场进行校园招聘，但会在招聘网站上发招应届生的岗位，这样做的唯一理由是应届生便宜。还有些企业，进行校园招聘只是为了打广告。摩托罗拉曾在某一年举行了浩浩荡荡的校园招聘，覆盖了十几个城市，最后却一个人都没有招。但这种情况属于少数。除了这两种情况，其他绝大多数参加校园招聘的公司主要还是出于以下两点。1.效率高像社会招聘的话，投简历的人虽然也很多，但乱七八糟，什么样的人都有，想快速找到合适的人并不容易。校园招聘就不一样了，由于学校和专业是指定的，能够很快的大致筛选出某一个符合标准的人，而且想招5个就5个，想招10个就10个。虽然都是没有经验的应届生，但底子还是可以的，稍加培训，熟悉了流程后。
应届生找工作比往届生有哪些优势，哪位高人指点一下？ 一般来说，应届生与往届生比，少有优势。若有的用人单位更愿意招应届生，多半是工作本身并不复杂、简单培训就能上岗，但需要有冲劲有闯劲的岗位，应届生是初生牛犊不怕虎。。
往届生是不是比应届生难找工作 不是的， 往届生和应届生找工作各有利弊， 有的公司只招应届生， 有的公司就要求有工作经验， 这样的要求下一般应届生很难找到工作， 你们应届生根本没有一点工作经验。。
无工作经验往届生应该怎么找工作？ 211小本毕业，因为考研二战失败决定找工作，沦为往届生。对找工作比较迷茫，一般企业校招都要应届生，往…
应届生和往届生找工作的最大区别是什么？ 作为一名HR我来告诉你 在我们看来应届生和往届生各有千秋 应届生一张白纸 领导可以更好的让你们思路一致 办事方式接近 而且应届生会谦虚些 工资也会低一些 但是不够稳定 思想比较稚嫩 对未来没有明确规划 往届生有一定工作经验 有自己的办事方法 对薪资有要求 所以我们在筛选时会导致应届生不需要想太多 只要满足我的要求 就可以 而往届生需要考虑很多 包括工作年限 性格 薪酬福利 等等等等 难免会有e79fa5e98193e59b9ee7ad9431333365663566很多不适合公司领导的 就被刷下去了 招聘不是把人招进来就行 而且要给公司招到长期的适合的人 来自职Q用户：俞先生非应届毕业生一定是毕业有一段时间了。如果一直待业，说明一直没有找到工作。谁都不要的人，肯定问题多多，所以会相当谨慎。有过工作经历的人，现在又出来找工作，那为什么呢？有可能人际关系不好，受排挤；有可能能力不够，被裁员；还有可能心高气傲，这山望着那山高；优秀的的，有能力的，应该正在升职加薪，有忠诚度的，不会轻易离开。所以，这么快离职的人，用着也不一定合适。新人，刚刚进入职场，有活力；没工作过，可以教，还可以看学习能力；初次进入职场，还有一定的敬畏之心，好管理；刚刚开始工作，。
应届生是不是比往届生好找工作？ 不好说很多大型的原来或者现在是国有企业一般都只招收应届生，他们这是觉得他们这才是选到最好的人才。还有很多大型的企业和跨国公司，也会招收一些应届毕业生。把他们招收进去进行培训后上岗。但是很多的私营和企业，还有跨国公司也会招很多的往届生，他们毕竟更需要有经验的人，所以啊应届生不一定好招工作。只能是看个人的机会和机遇。
找工作的时候，应届生与往届生有什么区别 正规企业对于应届生和 往届生 有不同的 招聘渠道，要求也不相同。对于应届生，是作为培养的对象，不要求工作经验，更多的要求转业知识和在学校的表现，还有个性方面的东西。
关于往届生求职应届生工作 我曾经和你一样的情况。从国家颁布的法规来看，你属于应届生，因为毕业两年内未参加工作并和学校签订暂缓就业协议就算应届生。你的派遣证在学校说明你的档案也在学校，我猜你一定签了那个暂缓就业协议了吧。上面说的是法规上规定的，在找工作中你就会发现，国家的法规在企业那里根本就是个屁，我有好几个面试到最后一轮告诉人家我的情况他们就直接把我拒了。建议去应聘外企和私营企业，这些地方不管你是不是当年毕业，在求职中，建议第一轮面试就把你的情况说了，如果对方不想要，直接拜拜，不要浪费过多的时间和感情。我记得我当初总是抱着侥幸的心理，认为如果企业认为我不错会破格录用我，所以开始一直隐瞒，到最后一轮面试才说实际情况。后来我发现我错了，作为一个刚毕业的学生，屁都不算，人家不会为了一个没有工作经验的人呢打破已经定好的规矩的。总结起来说就是，有的企业在乎这个，有的企业不在乎，所以建议你把你的特殊情况早早和人家沟通好，并且时刻心理做好因为这个原因被拒的准备。这个情况真的很受鄙视的，到时候你就知道了，祝福你~
找工作的时候，应届生与往届生有什么区别？ 应届毕业生应聘与往届毕业生应聘是有区别的，区别如下：1、经验：应届生：因是刚刚迎接毕业，初入社会步入工作，在相关工作的经验上没有或者过少，而往届生由于在毕业时间上要早一些，在相关的工作经验上要多与应届生（当然特殊的除外）2、可塑性：往届毕业生之前的工作经历和经验在工作的方法和方向上有针对性，而应届生的话还需要一定的引导。
