【法律法规】脱密期约定合法吗？ 不知道这样的规定是否和法律相违背，这样的话，我如果提前一个月通知的话，是否属于违反此项规定？法律顾问的解答：其实你所说的已经不单单是一个辞职提前通知期的问题了，而是什么是脱密期的问题。脱密期，从字面上就可以看出是脱离商业秘密的期间。在劳动法上，脱密期是用人单位让密切接触本单位商业秘密的员工在离开单位之前脱离涉密岗位的一段期间。通俗地说，由于单位怕一些接触公司商业秘密的员工离开公司后泄露商业秘密，所以让员工在普通的工作岗位上呆一段时间再离开，这段时间就叫做脱密期。《中华人民共和国劳动法》第二十二条规定：“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。《上海市劳动合同条例》第十五条对脱密期作了详细规定：“…对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，劳动合同当事人可以就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期在劳动合同或者保密协议中作出约定，但提前通知期不得超过六个月。在此期间，用人单位可以采取相应的脱密措施。在该条中，提前通知期就是脱密期。单位要通过脱密期来主张自己的权益，必须注意以下几个要件，同样员工看单位的脱密期决定是不是合法就是看是不是符合以下几个要件：一、员工的工作岗位。
银行脱密期六个月，就是六个月之后才能离职吗？ 在银行工作，普通员工，想要跳槽，辞职时却被告知有脱密期六个月，六个月之后才可离职，有因为这事申请过…
提问者：wl5652*时间：2018-03-27 19：26：30 地点：南京 已帮助：11 人 要离职，6个月脱密期合理吗 温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！。
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