医师资格证定期考核怎么考核？需要卫生机构评定什么？ 一般程序为：医师先从工作成绩、职业道德和业务水平三个方面书写述职报告，由所在单位对其进行工作成绩、职业道德评定，在《医师定期考核表》上签署评定意见，报考核机构进行复核，并进行业务水平测评。简易程序为：医师从工作成绩、职业道德和业务水平三个方面书写述职报告，由所在单位在《医师定期考核表》上签署意见后，报考核机构审核，不再进行业务水平测评。符合下列条件之一的医师定期考核，执行简易程序：（1）具有5年以上执业经历，考核周期内有良行为记录的；（2）具有12年以上执业经历，考核周期内无不良行为记录的；（3）具有副主任医师及以上技术职务，考核周期内无不良行为记录的；（4）医师离退休后由本单位返聘，在考核周期内无不良行为记录的。其他医师采取一般程序考核。4、业务水平测试方式、范围及考试时间安排（全部为笔试）分基本技能、法律法规、基础知识和专业知识。专业知识考试按照：内科、外科、妇产科、儿科、影像、超声、病理、心电、麻醉九个专业。（1）基本技能操作徒手心肺复苏技术为临床、中医、口腔类别医师必考的内容，考核标准为2005心肺复苏和心血管急救国际指南。（2）卫生法律法规《医疗事故处理条例》、《执业医师法》、《医师外出。
为什么要建立医师定期考核制度？ 为了加强医师执业管理，提高医师素质，保证医疗质量和医疗 安全，根据《执业医师法》第三十一条规定，原卫生部决定自 2007年5月1日起在执业医师和执业助理医师中建立医师。
医院应不应该实行绩效考核制度？ 说直话，现在的医院是政府提倡公业医院要回到公益性，可就是不给钱，你医生护士想生活自己想办法去。这种环境下医院的积效考核办法相应出现了，你当科室主任不管你医术好不好，只要你有能力管好下面的医师能争钱就行，积了半天效就是多开单
医院应不应该实行绩效考核制度？
医院管理制度 医院质量的提高依赖2113于管理体制5261的完善，医院的核心管理制度，是执行程序的保4102障措施，促进医院管理的规范化1653、科学化。目录：第一部分人力资源管理医院编制与人力资源管理程序人力资源调配与人才流动管理程序各类岗位人员岗位职责及任职资质条件接收各类应届毕业生实施程序聘用非在编合同制人员管理规定职工教育培训经费使用管理程序住院医师规范化培训管理程序人才重点培养管理程序职工岗前培训暂行办法卫生技术人员培训暂行办法在职职工学历教育的暂行办法职工年度考核暂行办法工作时间及考勤管理规定值班及补休的管理规定工龄教学假的使用与管理规定职工假期及休假管理规定职工病休时间、劳保待遇的计算及管理规定待岗、下岗人员管理暂行办法工作人员辞退的暂行办法附1辞退证明书附2辞退费发放证第二部分医疗管理临床医师值班、交接班制度住院患者转科、转院制度首诊负责制度会诊制度诊断证明书管理规定三级医师查房制度围手术期管理制度初、中级人员轮转的规定附3医师轮转考核表ICU的设置与管理制度知情同意管理制度临床输血管理制度外出进修管理制度关于点名手术的管理规定新技术、新业务审批、备案。
住院医师规范化培训管理制度及考核细则 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：杨燕秀镇原县第二人民医院住院e79fa5e98193e58685e5aeb931333433626538医师规范化培训管理制度及考核细则及实施细则一、住院医师必须经过上岗前教育、理论考试、岗前试用（一般试用期为三个月，如遇特殊情况，可适当调整），经本人申请，科室、医院两级考核合格方能上岗工作。二、住院医师应自觉遵守医院的各项规章制度，必须严格遵守医院规定的作息时间，按时上下班，不迟到、不早退、不擅离岗位。不得擅自调班、私自请他人代班。（未独立值班者，科室排班可考虑两种方案：一是和带教老师排同一班，在带教老师的指导下开展工作；二是每周排6天正常班，在当班老师的指导下开展工作）。三、参加培训的住院医师按照医院的工作计划和安排，积极参加医院组织的业务学习、中医适宜技术应用推广培训、“中医学经典、西医学中医”专项培训、岗位练兵技术比武等活动，培训成绩计入年度考核理论或实践技能成绩，该项考核成绩为核心考核项目，任意一项成绩不合格，即视为全年考核不合格。四、住院医师按计划轮转科室，每科室轮转周期为三到六个月，各科室不得擅自调整轮科计划，因故需要调整的个人或科室，需向医务科申请，获批后方可。
医师申请简易程序考核的理由要怎么写 您好，执业xx年以上经历，考核周期内无违反医疗卫生管理法律法规和诊疗规范，没有受到县级以上卫生行政部门的行政处罚、处分；没有发生负有完全或主要责任的医疗事故。
医师处方权管理制度 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：regenlee医师处方权e69da5e887aa7a6431333433623830管理制度为规范医师开具处方，提高处方质量，促进合理用药，保障医疗安全，根据《处方管理办法》、《医院处方点评管理规范（试行）》等有关规定，特制定本制度。一、处方权授予一)普通处方权1.取得执业医师资格证并在本院注册的执业医师，应及时向科室主任提出普通处方权申请，并提交医师资格证、执业证复印件。2.医务部对申请处方权的医师进行考核，考核内容包括《处方管理办法》、《执业医师法》等相关内容，考核合格后方可授予普通处方权。3.医师获得普通处方权后，其签字式样应提供给医务部和药剂科留样备查，不得任意改动。若要更改签字式样，须重新登记备案。4.执业助理医师或者见习医师、实习医师或者有执业医师证但未在我院注册的医师不得授予普通处方权，其开具的处方必须由我院具有普通处方权的医师审核签字后生效。5.具有普通处方权的医师可以开具未明文规定限制开具的西药和中成药。中草药处方须由具备专业知识的医师（中医师）专门提出申请。6.新调入我院的工作人员，如已取得医师资格证，并在我院注册后，可由其所在科室提出申请普通处方权。二)麻醉、第一类。
医院绩效考核职责、制度 乡镇卫生院绩效考核工作职责、工作制度
医师申请简易程序考核理由如何填写 具有12年以上执业经历，考核周期内无以下不良行为记录之一的：因违反医疗卫生管理法律法规和诊疗规范受到县级以上卫生行政部门的行政处罚、处分。表面的年月日时间，一律用公历阿拉伯数字填写。申请执业级别请选填执业医师或执业助理医师。申请执业类别请选填临床、中医、口腔或公共卫生。学历应填写与申请类别相应的最高学历。“相片”一律用近期二寸免冠正面半身照。扩展资料：申请书的主要部分，通常要先介绍一下个人的现实情况、个人简历、家庭成员及社会关系情况。然后，要写明申请入团的动机、理由、对团的认识、自己的决心等。对个人情况的介绍可以较简单，而把重点放在入团的动机、对团的认识以及自己的决心上。正文要从接受申请书的团组织名称下一行空两格处写起。申请书的正文部分一般篇幅较长，所以要注意分段。具体写法：介绍个人的现实情况：对个人现实情况的介绍，是为了让团组织对自己的身份、情况有一个初步和大致的了解，不用展开来写，简明扼要即可。个人简历和家庭成员及社会关系的情况：这一部分的内容也要简单，无须多用笔墨，但也必须清楚明白。对个人简历的写法，一般要求从上学时写起，到目前为止，只需依据时间的顺序，一项项地排列出来。
