个人所得税是不是都用超额累进税率计算呢？ 个人所得税中的工资薪金所2113得和个体5261工商户的生产、经营所得是4102适用超额累进税率的。目前1653我国采用超额累进税率的税种只有个人所得税。超额累进税率指把征税对象按数额的大小分成若干等级，每一等级规定一个税率，税率依次提高，但每一纳税人的征税对象则依所属等级同时适用几个税率分别计算，将计算结果相加后得出应纳税款。超额累进税率是各国普遍采用的一种税率。工资薪金所得应交的个人所得税的税率为执行3%-45%的七级超额累进税率。扩展资料：个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：综合所得（工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得），适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。经营所得适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。比例税率。对个人的利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例。
关于综合所得适用累进税率或比例税率的讨论是怎样的？ 为什么对劳动性所得适用累进税率，资本性所得适用比例税率？对综合所得适用累进税率，主要考虑因素是：党的十九大报告提出“坚持按劳分配原则”“鼓励勤劳守法致富，扩大中等收入群体，增加低收入者收入，调节过高收入”，个人所得税在筹集国家财政收入的同时，发挥着调节收入分配作用，其立法宗旨是对高收入者多征税，对中等收入者少征税，低收入者不缴税。累进税率能够更好地体现量能负担、税收公平的原则。对工资薪金、劳务报酬、稿酬与特许权使用费等劳动性所得纳入综合所得征税后，继续维持累进税率，进一步有效发挥税收对收入分配的“二次调节”作用。从国际上来看，绝大多数国家的劳动性所得都适用累进税率。关于资本性所得适用比例税率，从国际上来看，多数国家都对资本性所得按比例税率征收。我国对资本性所得继续适用比例税率的主要原因包括：一是考虑到资本的流动性较强，采取累进税率可能会影响投资和效率；二是便于税收管理，减少资本外流；三是虽然综合所得的最高税率为45%，但90%以上的纳税人适用25%以下的税率，将资本性所得的税率维持在20%不变，与综合所得的税负水平基本持平，也与世界各国资本性所得的税率较为接近，因此我国对资本所得采取20%的。
个人所得税5%到35%的超额累进税率是如何规定的？ 个人所得税5%到35%的超额累进税率 1、全月，应纳税所得额，不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0 2、全月应纳税所得额超过1500元-4500元的部分，税率为10%。。
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