员工工资为零，单位只缴纳社保的情况下，该如何申报个税？ 很高兴回答你的提问：员工工资为零，单位只缴纳社保，该如何申报个税？我的回答如下：企业申报缴纳的社保，分为单位应承担部分与个人应承担的部分。所谓员工工资为零，企业承担社保，要分以下情况：一、员工工资真实为零企业只承担缴纳的社保费用中由企业承担的部分，应由员工个人承担的社保部分，个人需要以现金形式交给企业，或者从后期工资里扣除，这是真正意义上的零工资。假设：该企业当月为该员工缴纳社保1361.53元，其应由个人承担部分为361.53元，需要员工当月将对应的现金交给企业，则当月该员工的工资为零元。会计处理如下：1）计提该员工应由企业承担的社保借：管理费用-社保 1000元（企业承担社保）贷：应付职工薪酬-社保 1000元（企业承担社保）2）企业缴纳该员工的社保借：应付职工薪酬-社保 1000元（企业承担社保）其他应收款-员工 361.53元（个人承担社保）贷：银行存款 1361.53元3）员工缴纳个人承担的社保对应的现金借：库存现金 361.53元贷：其他应收款-员工 361.53元（个人承担社保）我们关注到，员工应承担的361.53元的社保，并不需要通过“应付职工薪酬”科目核算，不计入企业费用。4）个税申报次月申报该员工个税时，其“累计收入”为。
关于个税漏提 按照正确的申报，本月或下月就这个员工的个税单独作笔会计差错调整凭证就可以了
季度发放工资如何计提及缴纳个税 你肯定 要把工资摊到没格月才可以。不然就要交税了，你在四月/伍月/六月都计提工资。到柒月时把计提的工资科目做平就可以了。月超过2000元时需要缴纳个税。借：制造费用贷：预提费用-工资七月时：借：预提费用-工资贷：银行存款（或现金）这样你就可以准确的把当期的成本计入当期。权责发生制原则。
