劳动法律关系的主体是 是用人单位和劳2113动者根据劳动法规定5261第十二章法律责任第八十九条 用人单位制定4102的劳动规章制1653度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十条 用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。第九十二条 用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员依照刑法有关规定追究刑事责任。第九十三条 用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡。
保密协议的法律效力和依据保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，。
保密协议法律规定 你好，保密期限问题法律没有明确规定，一般认为是长期的，但劳动合同法明确规定，员工到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己。
保密协议有法律效力吗 只要合同内容合法，出于双方当事人的真实意思表示，就是有法律效力的，双方当事人会受到协议的约束。保密协议的内容：保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密。
税收法律关系的主体是什么？
哪些主体必须对不
违反保密义务附随义务的法律责任是什么 违反保密义务附随义务的法律责任是应当承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。另外，保密义务附随义务之间本来就具有紧密的联系，因为附随义务是包含保密义务的。
故意泄露国家秘密罪的主体 该罪的主体一般为特殊主体，即国家机关工作人员才能构成该罪。因为通常情况只有国家机关工作人员才能掌握、了解国家秘密。非国家机关工作人员也可构成该罪，但性质上不属于。
税收法律关系的主体是什么？ 双主体：一方为税务机关，另一方为纳税人。（一）征税主体 判断一个行政机关是否具备行政主体资格，关键要看其是否经过法律授权。税务机关之所以成为征税主体，是因为有。
