如何开展审计约谈 审计整改约谈主要适用于被审计单位不执行审计决定、审计机关责令其限期执行、逾期仍不执行的，以及被审计单位未落实其他审计结论、审计机关要求其限期落实、逾期仍未落实的情形。约谈分为重点约谈和一般约谈两类，重点约谈主要适用于重点审计项目或重大审计事项审计查出问题整改不到位的，整改不到位数额或者影响较大的，整改态度不积极，故意拖延整改，措施不力的，以及屡审屡犯问题仍不整改的情形。一要选准约谈“事项”。在开展审计约谈之前，要选定选准需要开展约谈的内容、范围等事项。一方面，要对审计报告、审计建议、审计决定以外的，有必要要求被审计单位或人员积极整改或纠正的苗头性、倾向性等问题，这类问题的约谈主要起到预防性、防范性的预警作用，力求通过审计约谈把问题消灭在萌芽状态；另一方面，就是针对审计报告、审计建议、审计决定中，要求被审计单位或相关责任人及时整改或限期整改的，问题性质较为严重的事顶，进行必要的敲警钟、加压力、施担子，提醒被审计单位把问题及问题整改“当回事”。二要找对约谈“对象”。审计约谈过程中，不仅要约谈被审计单位主要负责人，还要约谈财务及相关业务科室的负责人、经办人，以确保达到约谈的效果。实际。
怎样做好谈心谈话工作
从严治党工作约谈记录 落实主体责任要把握好几个重点（一）加强责任意识教育。落实好主体责任，增强责任意识是前提和基础。当前，在落实主体责任上存在这样那样的问题，一个重要原因就是一些领导。
如何落实谈话提醒，抓早抓小工作 通知指出，谈话提醒的主体是党员干部所在地方或单位的党政主要负责同志、分管领导或上级纪检监察机关和组织人事部门负责人。要求各级党组织在干部日常监督管理和纪律审查。
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：会计师菜鸟ON个人工作约谈记录范文约2113谈记录的格式与5261会议记录差不多，那么，下面请4102看小编给大家整1653理收集的个人工作约谈记录，内容供大家阅读参考。个人工作约谈记录1被谈话人*职务*谈话人*记录人*地点*时间*谈话内容：对谈话人党风廉政建设工作提出要求：一、加强政治理论学习。在工作中做到讲党性、重品行、重表率。继续加强党纪律法规的学习，特别是征地拆迁中的相关法规学习。二、认真履行职责，努力做好本职工作。要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。要正确行使权力，自觉接受群众的监督。三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。四、切实履行职责，进一步促进部门的党风廉政建设，维护部门同志团结，带好队伍。个人工作约谈记录2时间：谈话人记录人被谈话人出生年月住址单位及职务约谈内容：下面，请你就以下(5)个问题作说明。问题一：是否存在落实两个责任不到位的行为？问题二：是否存在四风方面突出问题？(是否公款吃请，公务超标准接待，是否超标准购置车辆、公车私用，是否以私车公用为名报销，是否违规发放各类津补贴。
落实党风廉政建设主体责任工作约谈包括哪些内容 主体责任工作约谈主要包括：工作作风问题、权利集中问题、从群众中来到群主中去、监督机制。党风廉政建设责任谈话记录要每。
落实党风廉政建设主体责任工作约谈包括哪些内容 严格落实党风廉政建设责任制。把党风廉政建设和自身工作相结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。认真做好各项检查工作，确保全年党风廉政建设和反腐败工作任务落实。。
原发布者：杨靖 廉政约谈工作计划为认真落实省委“坚持把廉政谈话作为党风廉政建设责任制检查考核、述职述廉、任职前教育的重要内容和必经程序”等相关要求，进一步加强对。
落实党风廉政建设主体责任工作约谈包括哪些内容 1.工作作风问题。2.权利集中问题。3.从群众中来到群主中去。4.监督机制。
