金融行业竞业限制协议范本 目前我国的法律规定，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。。
涉密人员脱密期有哪些保密要求 要求如下：21131、涉密人员调动或退休须及时移交5261所经管的涉密文件、资料及其4102它秘密载体，并1653签订《保密承诺书》。经本部门验证无误后，方可予以办理工作调动或退休手续。2、离岗涉密人员实行脱密期制度，脱密期根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。一般情况下，核心涉密人员为3-5年，重要涉密人员为2-3年，一般涉密人员为1-2年。脱密期自单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。3、涉密人员在岗脱密期间，未经批准不得擅自出境。不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作；不得为境外组织人员或者外资企业提供劳务、咨询或者服务。扩展资料：1、“脱密期管理”是指在一定期限内，从就业、出境等方面对离岗离职涉密人员采取限制措施。“离岗”，是指离开涉密工作岗位，仍在本机关、本单位工作的情形。2、在这段时期之内，用人单位可以把员工调至不需保密的部门工作，以确保员工不再接触新的商业秘密，因此，脱密期也可以称为提前通知期。参考资料：-脱密期
公司涉密人员的管理制度？ 这个制度是我根据我公司情况拟定的，你需要适当修改；保密制度：<；br>；*有限公司保密协议（编号：）<；br>；甲方：*有限公司乙方：_<；br>；甲、乙双方。
