2017年大学毕业生就业率总体情况如何？ 第三方社会调查机构麦可思12日在京发布《2017年中国大学生就业报告》（就业蓝皮书）显示，2016届大学生毕业半年后的就业率为91．6％，与2015届基本持平。这份报告的调查样本为2016届来自全国31个省（区、市）的28．9万名大学毕业生，覆盖了1313个专业以及大学毕业生能够从事的635个职业，327个行业。报告显示，本科院校2016届毕业生半年后的就业率为91．8％，高职高专院校就业率为91．5％，与2015届的92．2％和91．2％基本持平。报告显示，大学毕业生月收入显著高于城镇居民平均水平，且高等教育在毕业3年内回报明显。2016届大学毕业生平均月收入为3988元，明显高于2801元的城镇居民2016年月均可支配收入。在就业去向方面，报告指出，民企、中小微企业、地级市及以下地区等依然是大学生主要就业去向，且比例持续上升。信息、教育等知识密集型产业雇佣大学毕业生比例持续上升，建筑、制造等劳动密集型产业雇佣大学毕业生的比例下降。报告分析指出，本科就业的软件工程、网络工程、通信工程专业，高职高专就业的电力系统自动化技术专业近年来为需求增长型专业，就业率、薪资和就业满意度综合较高；而本科就业的美术学、音乐表演，高职高专就业的法律事务、语文教育等。
大学生就业形势是否越来越严峻了？ 感谢邀请本人毕业6年，刚毕业时也经历了所谓的史上最难就业季，在一个二线城市从年前的11月份开始投简历，找到年后4月份才找到自己在当时心仪的工作，几个月内往返于各大校招现场，纸质版的简历已经记不清投出去多少份了，电子版的简历通过邮件方式不计其数的投出去，其中多数是石沉大海，少数进行面试，不是待遇不满意就是工作地点不满意，折腾了很久，现在回想起来也是记忆犹新，佩服当时自己的体力和精力。在就业方面自己考过公务员、事业单位、大学生村官，去过民营企业，应聘过国企、央企，做过生意创过业，走过的弯路比较多，所以毕业后还经常被母校招回去为学弟学妹们做做就业形势分析，就业指导，与学弟学妹分享自己走过的弯路，下面分享一下自己的心得：一、当前就业形势确实严峻。自1999年以来，普通高校学校招生数量逐年扩大。伴随着毕业生人数的年年递增，在扩招之前，或者说2008年以前，大学生仍属于凤毛麟角，但是现在的大学生早已不再稀疏，一个根本的原因是我们伟大的祖国人口基数大，毕业生多，大环境下经济形势是下滑的，新增就业岗位的增长速度赶不上新增就业人口，就导致了僧多粥少的局面，就业形势自然严峻，但是就业形势虽然严峻，就业是否困难还得。
大学生就业现状2017年大学生就业形势分析 现如今，大学生找工作已经成为社会上的巨大难题，越来越多的大学生无法就业，无法找到理想的与专业对口的工作。每年都有大量的本科生由高校输往社会，那么，这么多本科生。
未来就业前景最好的十大专业，有哪些？ 谢谢悟空邀请。在不少大学已发布的17、18年毕业生就业白皮书中，我们看到的就业率基本都在90%以上，偶尔一两个专业在85%左右。其实，在就业的数据中，深造读研的比例越来越高，少量专业已经超过50%。整体来看，企业单位对学历的要求高，本科生就业整体不是太好。笔者这里提醒各位准新生，琢磨下自己的规划发展，有兴趣读研读博的提前准备，毕竟考研竞争压力大，推免这样的机会不应该放弃。“未来”就业前景最好，这个很难说，只能在已有的条件下简单的说说。一个行业的发展之路很难很慢，可是下坡的时候衰败特别快（不单读举例）。另外，就业容易前景最好，有2层含义：一是就业容易，就业率高；二是就业岗位好，福利高。比如建筑、土木等行业其实就业还是容易的，可是较差的就业环境让许多人都望而却步。以题主是18年的高三学生，4年本科毕业后择业来说，个人比较推荐的专业是电子商务、学前教育、网络与新媒体、金融经济财会大类、通信工程、计算机科学与技术、民航管理、小语种专业等。另外，不少人觉得国外发展较好的高级护理、心理学等专业，在国内的需求还没起来，个人感觉3-5年想发展成为一个成熟产业很难。希望对你有所帮助，方便的话给个关注，谢谢啦~
大学生就业形势是否越来越严峻了？ 30年前无论是专科大学生还是本科大学生，都是稀缺的如金子一般，在平均录取比率22%的情况下，能够考上大学绝对算是狠角色。毕业也不考虑就业的问题，毕业即国家分配工作，学历高的大学生的甚至还要挑单位。但是谁能想到在之后的30年时间里面大学生的身份和地位下降的如此之快，大学扩招政策发展到今天，大学生已经再无往日的光辉和金贵。2017年高达800万应届毕业生融入市场，迎来空前挑战。事实证明任何一条路走的人多了，都会变得越来越狭窄，在这样的一种大背景下，我觉得国内大学生就业环境严峻是必然.目前从国家经济发展状况看确实不好，国内总体经济发展速度比较缓慢，而且国民的消费活力和欲望不高，不能够很好的刺激当下比较低迷的经济，国民经济进入到一个放缓的阶段。但是大学生的数量和就业需求是在逐年增加，这是与之相矛盾的。国家经济环境也可以从连续3年的股票熊市看出，大企业发展也相对一般，很多中小企业发展比较差，企业的存活率也比较低。试问企业发展欠佳，怎么会有更多的就业岗位提供给社会呢？还有根据国家人社局公布的数据显示，目前我国城镇新增就业人口一直维持在较高水平，要想更进一步的提高新增人口会更加困难。从社会总体情况上看大学生要面临。
有没有2017年智慧树大学生劳动就业法律问题解读的答案？
公务员面试热点：如何破解大学生就业难问 1 学校的出发点是好的，为了大学生能更好地就业，这是对的。2之所以大学生就业难，关键在于学生的就业技能与市场需求存在偏差所造成，不是因为找工作的时间短所致 3 大学还是应坚持以学业为重，打好扎实的理论基础，使大学生在大学期间掌握更多的与市场需求相符合的职业技能，只有这样才能真正解决大学生就业难问题。这样才能在社会中立于不败之地。
为什么国家每年都会招那么多特岗教师 一、教育资源部平衡。贵州省分布着很多教育条件非常落后的山区，这些地方的教育资源是非常匮乏的，又因为其生活条件恶劣，很多年轻大学生不愿意到这些地方工作，再次加剧教育资源部平衡。因此，特岗国家出台相应的政策红利，吸引年轻与才华的大学生到落后地区任教。二、解决大学生就业困难问题。随着教育产业化的不断发展，今天大学生越来越多，2017年就有800万左右的大学生从学校毕业，又因为经济增速放缓，就业形势严峻，为了缓解大批大学生就业问题，特岗教师成了很多大学生就业的不错选择。那特岗教师的前途在哪里？一、服务三年后即可获取事业编制。成功考生特岗教师之后，大学生在基层服务三年后，通过审核，即可获取正是的教师事业编制，以此同时，在转正之后，可以进行调岗，可以往更高层的学校，或者是非义务教育阶段的学校调岗。也可以不用继续在基层任教，通过自己的努力，可以考调到县区以上的学校任教。二、重新择业有优惠政策。考上特岗教师且服务满三年考核合格以后，如果不想继续从事教育行业，那大学生有重新择业的机会，比如可以报考竞争比较小的公务员考试职位，比如有2-3年工作经验限制的报名条件职位。也可以获取相应的加分政策。三、可以继续。
2017届大学毕业生就业率是多少？ 2017届中2113国大学生毕业半年后的就业率为91.9%。调查5261显示，2017届大学生毕业半年后的就业率为410291.9%，与2016届、2015届基本持平。1653其中，2017届本科生毕业半年后的就业率为91.6%，高职高专毕业生半年后的就业率为92.1%，高职高专就业率首次超过本科。值得一提的是，调查显示，2017届大学毕业生的就业满意度为67%。从不同城市来看，北京是“北上广深”四个一线城市中就业满意度最高城市，杭州是新一线城市中就业满意度最高城市。扩展资料应届毕业生一般就业形式：毕业生通过学校与用人单位签定就业协议书，领取就业报到证，到用人单位就业。毕业生不通过学校办理手续，也不需要就业报到证，直接到用人单位应聘（毕业生应持有用人单位接收函或与用人单位签定的劳动合同）。师范类专业毕业生回来源地区，由地方毕业生就业主管部门安排就业（其他类型的本专科毕业生回省二次就业不计入此列）。毕业生自主创业（应有毕业生的书面申请，同时不参加回省二次就业）。毕业生考取研究生（已参加复试）。毕业生出国学习及出国工作。参考资料来源：中国新闻网-报告：2017届大学毕业生就业率达91.9%
当今农村出身的大学生出路在哪里？首先觉得这个问题提得不是太好，为什么呢？为什么要强调是哪里出身的呢，农村、城市都一样要面临出路问题，为什么会有这样的压力呢？首先让我们先了解下大学生有多少吧。根据国家统计部门和教育部门最新数据显示，2017年全国在校的大学生共计2682.3万人，应届毕业大学生795万人。2017年毕业的大学生都有700多万人，加上海归和之前没找到工作的大学生大概有1000万人在同时竞争上岗。大学生的就业问题将会越来越严峻，主要有两大原因：一是专业结构畸形导致大量的人才过剩。二是大学生对工作的挑剔和不认可。一些大学生就业要求高，一心往一线城市跑，非外企名企不进。这个问题之所以强调农村，我想是强调背景资源的不同，有的人有父母家人的支持，有的人没有，这很正常，大学生的出路在哪里？如此严峻的就业形势。没有资源的你，首先要强化自身的条件，具备一定的竞争能力。二是正确认识自己，面对现实，明白自己想要的东西。放下身段，三百六十行，行行出状元，并不是非要在一线城市、外企名企才能实现自己。
