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素质模型架构 20 万、50 万、100 万年薪的算法工程师在能力素质模型上有哪些差距?

2020-10-11知识7

20 万、50 万、100 万年薪的算法工程师在能力素质模型上有哪些差距? 让一位在公司内部转岗拿到100万年薪的大佬,来给大家分享一下如何拿到百万年薪吧。作者:zjkhyx,七月在…

素质模型架构 20 万、50 万、100 万年薪的算法工程师在能力素质模型上有哪些差距?

常用的分析方法及模型有哪些? 如SWOT,5W2H,5力模型 第一篇:战略与组织工具 1.SWOT分析:战略规划的经典分析工具 2.PEST分析:组织外部宏观环境分析工具 3.BCG矩阵法:制定公司层战略最流行的工具 。

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软考系统架构师的含金量如何?首先,系统架构师还是有一定含金量的,能获得系统架构师证书是不容易的。我从事软件开发多年,也带软件团队多年,对系统架构师考:-软考,架构。

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怎样成为IT架构师? 架构师是整个软件工程和软件生命周期里面相当重要的一个角色,介于软件需求和开发之间的一个承上启下的关键角色,即能够实现业务需求和场景到最终软件实现的第一次高度抽象建模。在更早的阶段一般会谈系统分析员角色,那么这个角色往往会同时兼顾软件需求和软件架构的工作。软件架构简单来说就是将业务或软件需求进行高度抽象,形成静态和动态的模型,通过形式化的模型来表达和阐述真实的业务需求。同时这个抽象化的模型又能够很好的指导后续的开发实现。软件架构要做三个方面的工作:第一:针对软件需求中的业务场景和流程,功能性需求进行功能性架构设计,其中包括了核心的功能架构设计,子系统和模块的划分,接口和集成模式的设计,数据架构和数据模型的设计等。即通过概念模型,类图或数据库设计等静态模型+用例,序列图等动态模型共同来抽象表达出完整的业务需求。第二:通过软件需求中的非功能性需求,来考虑整个系统的技术架构设计,技术架构本身又包括了类似消息,缓存,安全,日志等关键技术的实现,也包括了IT基础设施和部署架构的设计,同时还包括了类似高可用,高可靠,高性能,高扩展等非功能性需求满足的架构设计。第三:对于软件生命周期和软件工程域标准内容。

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