ZKX's LAB

成本核算按分工可分为什么 成本考核的范围包括那些?企业内部的成本考核包括哪些?

2020-10-11知识5

成本考核的范围包括那些?企业内部的成本考核包括哪些? 成本考核的范围:<;br>;企业内部的成本考核,可根据企业下达的分级、分工、分人的成本计划指标进行。责任成本是指特定的责任中心所发生的耗费。。

成本核算按分工可分为什么 成本考核的范围包括那些?企业内部的成本考核包括哪些?

账簿的种类指的是什么 1.按性质和用途分类 账簿按其性质和用途来分,可分为 日记 账、分类账和备查账。(1)日记帐 也称序时账簿,是按经济业务发生时间的先后顺序记录经济业务的账簿,该种账簿。

成本核算按分工可分为什么 成本考核的范围包括那些?企业内部的成本考核包括哪些?

订本式账簿与活页式账簿的启用相同吗? 1.订本式账簿 订本式账簿简称订本账,是指在未启用前就把一定数量的自负固定装订成册的账簿。订本账可以避免账页散失和防止抽换账页,确保账簿资料的完整,但在同一时间只能由一人登账,不便于记账人员的分工。总分类账、库存现金日记账和银行存款日记账必须采用订本账。2.活页式账簿 活页式账簿简称活页账,是指年度内账页不固定装订成册,而置于活页账夹中,可以根据需要随时增加或抽减账页的账簿。活页账可以随时抽换、增减账页,便于记账人员的分工、记账,但账页容易散失、抽换。活页账在会计年度终了时,应及时装订成册,妥善保管。明细账多采用活页账。3.卡片式账簿 卡片式账簿简称卡片账,是指由若干具有相同格式的卡片作为账页组成的账簿。卡片账的卡片通常装在卡片箱内,不用装订成册,随时可取可放可移动,也可跨年度长期使用,但卡片容易丢失。一般情况下,固定资产的明细账采用卡片账。

成本核算按分工可分为什么 成本考核的范围包括那些?企业内部的成本考核包括哪些?

成本会计机构内部的组织分工有 企业内部2113各级成本会计机构之间的组织分5261工,有集中工作和分散工作两种方式。1、集4102中工作方式:是指成本会计1653工作中的核算、分析等各方面工作,主要由厂部成本会计机构集中进行,车间等其他单位中的成本会计机构和人员只负责登记原始记录和填制原始凭证,对它们进行初步的审核、整理和汇总,为厂部进一步工作提供资料。2、分散工作方式:亦称非集中工作方式,是指成本会计工作中的核算和分析等方面工作,分散由车间等其他单位的成本会计机构或人员分别进行。厂部成本会计机构负责对各下级成本会计机构或人员进行业务上的指导和监督,并对权臣全厂成本进行综合的核算、分析等工作。扩展资料:成本会计机构是指企业从事成本会计工作的职能单位,是企业会计机构的组成部分。设置成本会计机构应明确企业内部对成本会计应承担的职责和义务,坚持分工与协作相结合,统一与分散相结合,专业与群众相结合的原则,使成本会计机构的设置与企业规模大小、业务繁简、管理要求相适应。由于成本会计工作是会计工作的一部分,因而企业的成本会计机构一般是企业会计机构的一部分。在大中型企业,厂部的企业会计机构一般设在厂部会计部门中,是厂部会计处的一个成本。

会计的工作与出纳的工作有区别吗 会计和出纳的区别主要是分工不同,工作内容有异。1、出纳所做的工作,主要是对现金和银行存款的管理。出纳负责现金、银行存款的账务记录,要求根据每笔现金、银行业务登记相关的现金日记账、银行日记账。在每日结束时盘点库存现金,做到日结月清;在每月末,根据银行对账单编制银行存款余额调节表。每月末,将登记的现金和银行日记账与会计登记的总账进行核对。出纳还有个重要工作是发放现金,包括给报销的人员、领取备用金的人员、工资领取的人员发放工资等等。但是正因为如此,所以现金账务要清楚。2、会计则有很多明细分类,有固定资产会计、材料会计、核销会计、成本会计、税务会计等等,主要工作是进行相应的账务核算。简单来说,会计是管账的,出纳是管钱的。但是出纳从其工作性质上将讲,也是会计。扩展资料:会计、出纳职责分工:管钱不管账,管账不管钱。具体分工如下:一、会计岗位职责1、负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。2、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。3、协助经理编制并执行全院预算。4、认真审核原始凭证,对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。要严格掌握开支范围。

会计工作岗位有哪些? 1、总会计62616964757a686964616fe59b9ee7ad9431333431356564师岗位。2、会计机构负责人岗位。3、出纳岗位。4、稽核岗位。5、资本、基金核算岗位。6、收入、支出、债权债务核算岗位。7、工资核算、成本费用核算、财务成果核算岗位。8、财产物资的收发、增减核算岗位。9、总账岗位。10、对外财务会计报告编制岗位。11、会计电算化岗位。12、会计档案管理岗位。扩展资料会计工作岗位,是指一个单位会计机构内部根据业务分工而设置的职能岗位。会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗(但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作)、一岗多人。会计人员工作调动或者因故离职,必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。没有办清交接手续的,不得调动或者离职。会计就业方向:公共会计;企业会计;非营利机构或组织财务;政府财务;教育财务。作用:在会计机构内部设置会计工作岗位,有利于明确分工和确定岗位职责,建立岗位责任制;有利于会计人员钻研业务,提高工作效率和质量;有利于会计工作的程序化和规范化,加强会计基础工作;还有利于强化会计管理职能。提高会计工作的作用;同时,也是配备数量适当的会计人员的客观依据。

会计基础知识重点有哪些? 会计基础知识虽说是学会计的基础,都是必掌握的,如下图所示。会计总论1、会计是以货币为主要计量单位,反映和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作。2、会计按报告对象不同,分为财(国家)务会计(侧重于外部、过去信息)与管理会计(侧重于 内部、未来信息)3、会计的基本职能包括核算(基础)和监督(质保),会计还有预测经济前景、参于经济决策、评价经营业绩的职能。4、会计的对象是价值运动或资金运动(投入—运用—退出<;偿债、交税、分配利润>;)5、会计核算的基本前提是会计主体(空间范围,法人可以作为会计主体,但会计主体不一定是法 人)、持续经营(核算基础)、会计分期、货币计量(必要手段)6、会计要素是对会计对象的具体化、基本分类,分为资产、负债、所有者权益、收入、费用、利 润六大会计要素。7、会计等式是设置账户、进行复式记账和编制会计报表的理论依据。资产=权益(金额不变:资产一增一减、权益一增一减 益同减)资产=负债+所有者权益(第一等式也是基本等式,静态要素,反映财务状况,编制资产负债 表依据)收入-费用=利润(第二等式,动态要素,反映经营成果,编制利润债表(损益表)依据)取得收入表现为资产增加或负债减少。

#成本会计#出纳岗位职责#财会#会计

随机阅读

qrcode
访问手机版