误餐费，应入那个科目，还有，误餐费在什么情况下 1、误餐费是因为企业职工无法回企业食堂进餐而报销的费用，即用餐人是企业职工，原因是无法回企业食堂用餐而发生的支出。2、发生的午餐费（1）按新会计准则 借：应付职工。
误餐费应作入哪个科目？ 应该计入销售费用，因为误餐费是为了企业去销售商品或者材料而提供的劳务
误餐费应入什么科目？ 误餐费应列入管理费用或营业费用。1、误餐费和午餐费都不要交个人所得税。但会计帐务必须处理好，以免和税务部门发生不同观点。正确做法是，误餐费应列入管理费用或营业费用，同时必须有相应的报销凭证，根据凭证发放领取，不要和工资一起发。午餐费应列入应付福利费（注：2007年起新的会计准则不要要求计提，可直接列入管理费用），不发到个人可以不交所得税。如果发到个人就应作为个人收入交所税。2、误餐费是因为企业职工无法回企业食堂进餐而报销的费用，即用餐人是企业职工，原因是无法回企业食堂用餐而发生的支出。发生的午餐费（1）按新会计准则借：应付职工薪酬-职工福利贷：库存现金按旧会计制度借：管理费用-福利费贷：现金
员工的误餐费补助应进入哪个科目更合理 第一种方法误餐补助本来就是员工出差产生的应得的收入不属于福利的范畴，更不是应付工资的范畴如果是企业每天发给职工的餐补是可以计入福利费或工资的
误餐费应作入哪个科目？ 出差补助，误餐费可以计入管理费用－差旅费中
误餐费计入什么科目？ 按字面意思理解，“误餐费”应该是员工离开单位出去办事不能在单位就餐时间返回而在外面就餐的补助，我们的处理是视同差旅费（出差补助）处理的。当然，还有些单位为员工人人都发放所谓的“误餐费”—意思是员工中午不能回家吃饭。如果是这种性质，就是一种变相的福利或工资了。如果是第一种情况，按正常的差旅费进行处理，所得税扣除没有特殊规定；如果是第二种情况，首先是汇总计算个人所得税，其次企业所得税必须按照“工资薪金及福利”相关规定处理才能所得税税前扣除。
