个人所得税怎么做会计分录 个人所得税做会2113计分录如下：52611、计提时：借：管理费用4102销售费用制造费用贷：应付1653职工薪酬－养老应付职工薪酬－医疗应付职工薪酬－失业应付职工薪酬－职工工资2、发放工资时：借：应付职工薪酬－职工工资贷：现金应交税费－代扣代缴个人所得税其他应收款－个人（个人承担部分）3、缴纳保险时：借：应付职工薪酬－养老应付职工薪酬－医疗应付职工薪酬－失业（公司承担部分）其他应收款－个人（个人承担部分）贷：银行存款4、缴纳个税时：借：应交税费－代扣代缴个人所得税贷：银行存款。扩展资料：一、征收管理中国个人所得税的征收方式实行源泉扣缴与自行申报并用法，注重源泉扣缴。个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的生产、经营所得，对企业事业单位的承包经营、承租经营所得，特定行业的工资、薪金所得，从中国境外取得的所得，实行按年计征应纳税额，其他所得应纳税额实行按月计征。二、计算方法应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。个税专项附加扣除如下，明细查看个税专项附加扣除；1、子女教育：纳税人的子女接受全日制学历教育。
个人所得税款由公司承担，如何做账？ 计提工资：借：管理费用2113贷：应付5261职工薪4102酬应交税费1653-代扣代缴个人所得税发放工资：借：应付职工薪酬贷：银行存款缴纳代扣代缴个人所得税：借：应交税费-代扣代缴个人所得税贷：银行存款扩展资料：企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记“应付职工薪酬—工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目，。企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费—应交个人所得税”等科目。企业支付职工福利费、支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训或按照国家有关规定缴纳社会保险费或住房公积金时。借记“应付职工薪酬—职工福利(或工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金)”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。参考资料来源：-应付职工薪酬
公司给员工交的个人所得税分录应该怎么做？ 1、计提工2113资时：借：管理费用-工资（根据5261部门不同来划分科4102目）贷：应付职工薪酬-工资2、发放工资时1653：借：应付职工薪酬-工资贷：银行存款应交税费-个人所得税其他应收款-个人社保3、支付个税时：借：应交税费-个人所得税贷：银行存款扩展资料：企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记\"应付职工薪酬\"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费—应交个人所得税”等科目。企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。参考资料来源：-应付职工薪酬
为员工负担的个人所得税怎么记账
为职工负担的个人所得税怎么进行账务处理 为职工负担的个人所得税的会计处理：借：应付职工薪酬贷：库存现金(或银行存款)借：生产成本(制造费用、销售费用、管理费用等)贷：应付职工薪酬借：管理费用贷：应交税费—代缴个人所得税可以按照你的做法进行会计处理，把为职工负担的个人所得税计入管理费用。扩展资料企业给员工承担的这部分个人所得税是不能在企业所得税税前扣除的。《国家税务总局关于纳税人取得不含税全年一次性奖金收入计征个人所得税问题的批复》（国税函[2005]715号）第三条规定：根据企业所得税和个人所得税的现行规定，企业所得税的纳税人、个人独资和合伙企业、个体工商户为个人支付的个人所得税款，不得在所得税前扣除。《国家税务总局关于雇主为雇员承担全年一次性奖金部分税款有关个人所得税计算方法问题的公告》（国家税务总局公告2011年第28号）第四条规定：雇主为雇员负担的个人所得税款，应属于个人工资薪金的一部分。凡单独作为企业管理费列支的，在计算企业所得税时不得税前扣除。参照资料来源：-个人所得税
由公司负担的个税，如何做会计分录？ 计提时借 管理费用(或销售费用或其它)工资贷 应交税金 应交个人所得税应付职工薪酬付款时：借 应交税金 应交个人所得税应付职工薪酬贷 银行存款副标题回答：不能，正确的做法请看上面，已经写着了。扩展资料：公司是可以为职工负担个人所得税的。你如果是每个员工的个税都由公司来支付，你走福利费是可以的，如果不是每个都有机会的话，你这个应该直接走到这个员工所受益的成本费用对象，也就是受益对象。税法上对于这个是有规定的，为员工代扣的个人所得税的支出，不可以税前扣除，也就是说是要计入当期损益的。比如，管理费用，销售费用等。按照表面的理解，将企业承担的员工个人所得税、社保7a686964616fe58685e5aeb931333366303735计入营业外支出。理由是：这部分支出并不是企业经营过程中应该负担的，按照相关法律规定应由个人负担，而且公司约定的薪资也不包括这一部分，所以不计入应付职工薪酬，而计入营业外支出。将企业负担的个税、社保视同对职工的薪酬支出。理由是：“实质趋同”原理，个人部分由公司来交，等于变相给员工涨工资。这样的好处，就是工资账务处理正常化，坏处是个税上多交点。个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的。
代缴的个人所得税（由企业承担）进入哪个科目？怎么做账啊 将所有应负担的个人所得税倒算回每个人，即税后的钱倒算回税前。把所有的工资入在管理费用或制造费用里。
企业不扣除员工个人负担的社保和个人所得税，如何做账？个税和个人负担的社保都公司负担，个人不必承担，请问这部分支出我打算列支到营业外支出里面，不进行税前列支。。
个人所得税部分由公司全部承担，如何入账？ 这种情况下，计提工资的时候要连同应该缴纳的税金一并计提， 借 费用类科目/生产成本 贷 应付工资（等于个人实得工资＋企业负担的个人所得税） 发放工资的时候 。
承担的个人所得税如何做账？请问那位讲一下。谢谢 公司承担个税个人工资表不要扣款，只是将应付工资基数加大了，将税金加进去而已，账务处理仍是 借：应付工资 贷：其他付款-代扣社保金 贷：现金或银行存款《国家税务总局。
