单位给每位员工都发放了春节慰问品，唯独劳务派遣工没发是否合法？对此你怎么看？ 先讲单位唯独没给劳务派遣工发春节慰问品是否合法问题。首先要清楚的一个事情是，名义上给员工发放节日慰问品的不是单位，是单位工会。原则上工会只能给工会会员发放节日慰问品。而认定工会会员有两个标准，一个是单位给予发放工资，一个是有交工会会员费。劳务派遣工工资是劳务公司发，用人单位只是支付劳务公司用工费用，在成本费用中列支，没有发工资。如果劳务派遣工也没交工会会员费，那就不是该用人单位工会会员，而是劳务派遣公司工会会员，按理这种情况不应该在用人单位发春节慰问品，而应在劳务派遣公司发放慰问品。所以从这样讲起来，用人单位没给劳务派遣工发放春节慰问品是没有违法的，劳务派遣公司没发放违反了工会法。而使用劳务派遣工的一般是国有企事业单位，怕违反规定，不给劳务派遣工发放节日慰问品的情况便成为常态。下面谈谈个人的看法：虽然从规定上讲用人单位可不给劳务派遣工发放春节慰问品，劳务派遣公司应给其发放慰问品，但现实是劳务派遣公司都没成立工会，用人单位再不给劳务派遣工发放慰问品，从情理上太讲不过去了。这事情用人单位可这样处理：1、如用人单位工会有让会员交会员费，可让劳务派遣工也交会员费，就可认定该劳务派遣工为工会会员。
春节工会单位发啥纪念品好？ 春节单位工会给员工福利根据单位的实力，有发放现金，有发放高档生肖纪念品，有发放柴米油盐酱醋茶的。
单位发春节慰问品，其它人员都有，唯一下岗职工没有，你认为这样合理吗？ 有什么合理不合理的啊？人家有权，我们原来单位上面是按照人头发给的春节慰问品，领导就发给在岗留守的，其他的就他们自己分了，这就是吸人血的公仆
老干部春节送什么慰问品
春节慰问部队买什么慰问品好？ 买个当地的纪念品 或者组织点文艺演出美女多点 给钱战士有时候轮不上 吃的部队春节吃挺好 部队基本不差啥了
春节给职工的慰问品应在哪个科目核算？ 借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-职工福利 过年的慰问需要并入到职工薪金总额计算缴纳个人所得税。B.20世纪上半叶，人类经历了两次世界大战，大量的青壮年人口死于。
单位发春节慰问品，其它人员都有，唯一下岗职工没有，你认为这样合理吗？ 下岗员工应该不属于公司编制了，下岗已经跟公司没有关系了，从企业的角度考虑的话，应该不会有的吧，春节慰问，慰问的应该是在编人员吧
单位发春节慰问品，其它人员都有，唯一下岗职工没有，你认为这样合理吗？ 弱势群体应该在生活上给以照顾，而那些黑心人反倒克扣，实属不该！本来事业单位的工资就是按人头下拨来的，工资克扣一部分，这些事上还要克扣，这种领导实在可恶
给劳务派遣员工发放春节慰问品应计入什么科目 职工薪酬或者管理费中的福利项都可以。
