农民工工资保证金由承包方交还是施工方交 农民2113工工资保证金一般5261由施工方缴纳。4102缴费比例一般根据施工单位施工资质来确定1653的：一级施工资质缴纳50万、二级施工资质缴纳30万、三级施工资质缴纳10万，劳务分包资质缴纳5到10万。收取单位大多为住建局的清欠办或质监站，个别地方也有缴纳到人社局的劳动监察大队的。农民工工资保证金，各省的规定有所不同，具体要看施工所在地省政府或省建筑厅下发的《建设领域缴纳农民工工资保障金实施办法》的。
建筑企业农民工工资保证金退还手续程序是怎样的？ 建筑企业农民2113工工资保证金5261退还手续如下：1、建筑工程主体完工后，经审核4102确认建筑施工1653企业无拖欠农民工工资的行为，退还建筑施工企业60%的工资保证金；2、建设工程全部完工后，经审核确认建筑施工企业无拖欠农民工工资的行为，退还建筑施工企业剩余40%的工资保证金；3、建设单位在建设工程全部完工办理决算后，经确认无拖欠行为，全部退还建设单位所缴纳的工资保证金；4、带资料，书面申请法定代表人委托书(委托经办人的)经办人身份证原已交保证金的票据或存折竣工验收报告原件及复印件工程决算单；5、银行电脑打印的往来账目清单，自开工到竣工的往来账目清单。扩展资料：“工资保证金”的作用发生企业拖欠农民工工资问题，人力资源和社会保障行政部门将会责令企业限期支付，如企业逾期还未支付的，人力资源和社会保障行政部门将会同行业主管部门通知银行按照保函约定的程序和范围先行支付农民工工资。本市施工企业注销《企业法人营业执照》、《建筑业企业资质证书》或撤销许可类经营范围，外地进京施工企业退出本市的，企业提出书面申请，经人力资源和社会保障行政部门、行业主管部门确认，符合以下情形的，可向企业退还保函：（一）自企业提出。
建设单位需要缴纳农民工工资保证金吗？ 农民工工资保证金，即专项用于发生欠薪时支付农民工工资的应急保障资金。由于国家未针对工资保证金制定类似于《工程质量保证金管理办法》的统一规定，因此各地多结合地域实际情况制定了不同的实施方案，在缴存主体、提取比例、缴退程序等设置上都有所不同。作为保证履行农民工工资支付义务的担保形式，其开工前收取的特征能够起到防欠薪于未然的作用，其竣工后退还的特征结合较高的金额却也带来了施工企业投资成本及建设单位工程造价的增加。近年来，各地在平衡欠薪防治与企业减负方面有较多创新措施，其中，差异化管理、立异化缴纳表现的尤其亮眼。1农民工工资保证金差异化管理依据2013年国务院《关于深化收入分配制度改革重点工作分工的通知》提出的“完善与企业信用等级挂钩的差别化工资工资金缴纳办法”以及2016年国务院《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》“对一定时期内未发生工资拖欠的企业实行减免措施、发生工资拖欠的企业适当提高缴存比例”，各地实行的工资保证金差异化缴存，一方面因企业有无发生拖欠情况而不同，另一方面也与企业信用挂钩。地方政策一方面依据拖欠情况分等级制定了缴存比例，如江苏省前2年内未发生欠薪行为的按合同价款的2%缴存保证金，。
办理施工许可证时，施工单位缴纳的农民工工资保证金，可以用银行保函吗 详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）： 办理施工许可证时，施工单位缴纳的农民工工资 保证金，可以用银行保函吗 尽量协商解决，如需帮助可来电咨询。。
