股权和期权有什么区别？给员工期权奖励，应该怎么制定才合理？ 股权和期权有着本质上的区别。就上市公司进行股权激励来讲。就是让每一位员工都是公司的股东。出合理的股票权益奖励给相关的公司员工。所以股权可以行使股东的权益。期权，顾名思义，在约定的时间期限内可以行使自己的权利。比如期货中的看涨期权和看跌期权。都是这个范例。
拿期权算股东吗那拿了期权公司又说算隐形股东所以拿期权是不是算股东 您好！一般期权协议都是约定只享受利润，而不拥有参与经营决策等权利，只有在完成股份转让手续后，才享有完全的股东权力。
去年公司给员工签署了（股份期权授予协议）请问现在准备离职这个协议还有用吗 依据制度和协议约定解决问题。
20× 6年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议 20×6年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议[单选题]20×6年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予1万。
什么叫期权？通俗的说.比如我给一名员工期权？ 期权（Options）是一种选择权，期权的买方向卖方支付一定数额的权利金后，就获得这种权利，即拥有在一定时间内以一定的价格（执行价格）出售或购买一定数量的标的物（执行。
