工人伙食费放什么科目 根据会计和财务管理相关规定，员工伙食费应计入“应付职工薪酬-福利费”科目。计提的职工福利费，按受益对象、岗位分别借记“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”、“在建工程”等科目，贷记“应付职工薪酬—福利费”科目。车间工人的计入制造费用，办公室的计入管理费用。会计分录如下：借：生产成本/制造费用/管理费用/在建工程贷：应付职工薪酬—福利费扩展资料：应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、\"非货币性福利\"、\"其它与获得职工提供的服务相关的支出\"等应付职工薪酬项目进行明细核算。代扣伙食费1、如先替职工向食堂支付伙食费，后从工资中扣除的。在支付时的会计分录如下；借：其他应收款—代垫伙食费（表示这笔款项应向职工收回）贷：银行存款或库存现金从工资中扣除时，会计分录如下：借记：应付职工薪酬贷记：其他应收款2、如先从工资中扣除伙食费，再转交给食堂的，在扣除时会计分录如下，借：应付职工薪酬，贷：其他应付款—应付伙食费（表示欠了食堂的伙食费）在转交。
新会计准则下付给员工的误餐补贴怎么做账，谁详细说下，有分录，有二级科目 《企业会计准则第21139号—职工薪酬》规定的5261职工薪酬，是指企4102业为获得职工提供的服务而给予各1653种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。同时，根据《企业会计准则第9号—职工薪酬》和《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企〔2009〕242号）有关规定，可以认定其具有工资性质，应在“应付职工薪酬—工资”会计科目中核算。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”、“其它与获得职工提供的服务相关的支出”等应付职工薪酬项目进行明细核算。因此，对于职工误餐费，可以这样做账务处理：借：应付职工薪酬—工资贷：库存现金扩展资料软件增加二级科目方法直接到“期初设置“的“会计科目“，会弹出科目表。
收房租应计入什么科目 应收帐款！这个要看你租来做什么，如果是做办公用的，作为管理费用，如果是生产用的，作为制造费用，如果是仓库用的，可以作为营业费用。至于是否摊销，那就看是否属于一年。
公司的职工伙食费列入什么科目 1、职工伙食费如果计提福利费了 借：应付福利费 贷：现金 2、职工伙食费如果没有计提福利费 借：管理费用-福利费 贷：现金 注：如果伙食费以现金形式发放的，要与当月工资。
