工资和奖金分开发放，怎么计算个人所得税啊 除年终奖外，其他奖金2113并入工资计算缴纳个人所得5261税应纳税所得额=工资收入金4102额－各项社会保险费1653－起征点(3500元)应纳税额=应纳税所得额 x 税率－速算扣除数按照国税发[2005]9号《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》计算：纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月按其商数确定适用税率和速算扣除数如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：1．如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率－速算扣除数2．如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额＝。
2019新个税的应预扣预缴税额怎么计算啊？ 本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数）-累计减免税额-累计已预扣预缴税额…
2019年新个税的具体内容是什么？如果月薪在5000左右，要交个税吗？
每月收入5000元，年终奖10万，怎么缴个税？ 对于个人所得税其实一般人都是税务部门，收多少就是多少。但具体是怎么计算的，我们应该也要了解个明白吧？2019年以前我们实行的是工资薪金所得个人所得税专项计税，2019年1月1日起，开始使用综合计税。居民的个人综合所得，实际上是包含了工资薪金所得、劳务费收入、稿酬所得、特许权使用费收入所得四大类。按照一年6万元的标准进行综合计算，不过大家不要以为以前每个月扣税的方式不够了。国家采取的仍然是个人所得税预扣预缴制，原先的扣缴方式并没有改变，每月会进行累计预扣除。有点变化的是工资收入高的人，发工资的头几个月由于累计的纳税额比较低，适用的税率比较低。比如月收入3万元的人群，第一个月累计应税所得额是25000元，低于36000元按照3%计税。当然，后续月份适用的税率会越来越高。关于年终奖的计税问题，国家有一个优惠政策，年终奖是单独计税。如果本人的当月工资高出免税额5000元，那么就使用年终奖除以12，找出对应的税率来计算。如果是10万元的话，应税税率将是8333元。那么使用的是10%的税率，税前扣除额度是210元，这样实际纳税是623元乘12等于7476元。这一政策本来应当根据综合计税来调整，后来国税总局发布了《关于个人所得税修改后有关优惠政策。
每个月扣的绩效工资年底一次性发放，应该交个人所得税吗 本人每月应发工资3648.2元，每月扣除绩效工资735元，到年底考核一次性发放，每月实发工资2913.2元，12月份应当发到手的工资是12990元，其中第十三个月工资1257元，绩效工资。
个人所得税起征点提高后，年终一次性奖金如何计算？ 新的《个人所得税法》实施后，为了与新法实施前的一系列政策做好过渡衔接，税务总局出台了财税（2018）164号文件，其中就明确了对于年终一次性奖金收入的个税问题。在2022年1月1日之前，个人取得年终一次性奖金收入，可以选择单独计算，适用月度税率表，也可以并入综合所得计算缴纳个人所得税。文件原文是这样规定的：居民个人取得全年一次性奖金，…2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照月度税率表，单独计算纳税。计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数文件也规定，纳税人可以选择并入综合所得一并计算全年应纳个税。这里就留出了税收筹划的空间了。在2022年1月1日之前，到底是选择单独计算年终奖的个税，还是并入全年工资一起算个税，这要看实际情况。一般来说，高收入者要单独计算年终奖的个税更划算，而对低收入者来说，最好是并入全年工资薪金一起计算个税，这样能少交不少个税。因为低收入者本身工资不高，在平常月份领工资的时候，不能充分把专项附加扣除项目充分抵扣掉，只有把年终一次性奖金收入合并计算，才能更加充分抵扣。举个栗子一个普通白领，一个月工资才5500元，扣了5000元。
用全面一次性奖金算出个税大于合并进工资扣税？
每年是3、4月份是大部分公司发放年终奖的日子，在发放年终奖的同时也不会忘记当月工资。那同一月份发放年终奖和当月工资，该如何申报？下面华律网小编来为你解答，希望对你。
绩效工资一年发两次，如何交个人所得税？这样还算是全年一次性奖金吗？ （1）全年一2113次性奖金指行政机5261关、企事业单位等扣缴义务4102人根据其全年经济效益和对雇1653员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。根据国税发2005年9号文件绩效工资在一次性奖金范围内，但一年只允许采用一次。像你这种情况官方做法只能将其中一个半年的绩效工资用全年一次性奖金来处理，而且现在的个税系统就算你想报第二次也报不上。非官方做法我觉得可以预提一下全年奖金，扣完税后发一半，另一半之后再发。
