在日常生活中，我们会遇到各种各样的人，每个人都会有一技之长，也会有自己所擅长的东西，但是职场如战场，真正聪明的人都是大智若愚的。
他们不会将自己的心思直接表露在他人面前，因为在职场中，太过于聪明并不是一件好事，要学会做一个聪明的“傻子”才更加的讨人喜欢。
王刚是今年刚毕业来公司实习的大学生，不可否认，王刚的专业知识和过硬的职业素养，的确赢得公司的很多人的称赞。
虽然在业务能力上，王刚每次都拿第一，但是在人际关系以及交往上，他却不太通透。
王刚是个做事比较严谨认真的人，这一点也是让很多人都夸赞的，但王刚唯一的缺点就是说话太直接，有时候在领导面前也不懂得说话的艺术。
在职场当中，王刚也表现的太过于聪敏和强硬。
记得有一次在开会的时候，他就直接指出了其中一位领导的错误，当场也弄得领导很是尴尬，开完会之后，王刚也被领导单独的叫到了办公室，而走出办公室之后，转眼间王刚就直接了当地向同事抱怨对上级的不满。
他甚至直接说道：“难道我指出上级的错误也有错吗？难道上级就不能够被批评？”这句话一出，也让现场的很多人都瞠目结舌。
想必在现实生活中，和王刚有过同样错误的人，或许不在少数。
说话也是一门艺术，聪明并不是一件坏事，但倘若在职场生涯中太过于聪明外漏，也会让他人嫌弃甚至厌恶。
很多时候，那些你自以为是的小聪明，反而会害了你。
一般来说，相对于完美的人，人们更倾向于喜欢那些聪明又有小缺点的人，这种现象便是心理学上的“犯错误效应”，也叫“白璧微瑕效应”。也就是说，白璧微瑕比洁白无瑕更令人喜爱。
01.
面对这样的答案，或许有人会说，完美有错吗？其实完美并没有错。
在现实生活中，我们也更倾向于接近那些优秀和完美的人，但是倘若你给他人的印象总是完美无瑕，那么也会给人造成一种不真实的错觉。
甚至会有人觉得不敢和你相处，这会让你的人际关系也大打折扣。
一个太过于完美的人给人透露的感觉就是严肃和冷漠，面对这样的人很多时候人缘也会降低，因为你总给人高高在上的感觉。
社会心理学家阿伦森设计了这样的实验：他把四个能力各异的选手放在一个演讲台上进行比赛。
其中的两位才能出众，能力也不相上下，而另两位才能等各方面都比较平庸。在演讲过程中，其中一位才能出众的选手不小心打翻了一杯咖啡，另一位资质平庸的选手也出现了同样的错误。
实验结果表明：那位才能出众却犯了小错误的人最具有吸引力；才能出众但没有犯错误的人吸引力排在了第二位；才能平庸却同样犯错误的人吸引力最弱。
这个实验表明，太过完美和有太多缺陷的人都没有那种处于中间状态的人受人欢迎。
所以在现实生活中，我们应该懂得大智若愚，太过于完美，在世人的眼中并不是一件好事，相反，会犯一些小错误的人，会更显得可爱。
即便是你的确很聪明，但是也不要太过于张扬或者是炫耀，因为这样会让大家更加的反感你的存在。学会给他人留有更多的余地，反而能够让你的人际关系更加的和谐。
02.
俗话说，一个人内心越是缺乏什么，他就会越炫耀什么，反而是一个有真正才华和素养的人，才会是一种不言不语的状态。
在他人面前过于的炫耀自己的才能和智慧其实并不是一件好事，相反会让人产生厌恶的情绪，越是谦虚的人越能够赢得他人的尊重。
倘若你能力出众，还平易近人，这样的人才能够赢得更好的人际关系，不要总是一副高高在上的模样，因为这个世界上谁也不欠谁的，所以学会把握好人与人之间相处的度，才能够让你的人生道路越走越宽。
无论和谁相处，都不要太过于强势，也不要急着去炫耀自己，有时候相反，沉默是金，懂得尊重他人，他人才会给予你更多的尊重。
在职场中，说话是一门艺术，同样懂得谦逊也是一种品德，太过于聪明并不是一件好事，你向他人展示和暴露的越多，对方对你的防备也会越大。
俗话说：“欣赏一个人，始于颜值，敬于才华，合于性格久于善良而终于人品。”
在现实生活中，你的人品往往能够决定你的成败，做一个懂得人情世故的人，才会让你的人生道路越走越远。
