不可否认，跳槽确实有助于每个人的职业生涯。
当你很早看到自己的极限时，果断跳槽。
当你在一份工作中得不到提升，果断跳槽。
当你遇到更好的发展机会时，果断跳槽。
然而，现实生活中的跳槽往往是因为遇到了不顺心的事情。
曾经有一个女孩去面试，她有2年的工作经验，但已经换了4、5份工作了，。最长的一分工作时间也不超过一年。当被问及离职原因时，她非常坦诚，讲述了自己对职场的困惑和对职场的不适应（人际不和、工作强度大、工资水平低等个人原因）。
遇到这种人往往让企业很苦恼，因为他们根本不敢接。你不知道当你哪天触碰到她的某根神经时，就要离开了。
我记得我刚进入职场时，领导曾告诉我，一个人在工作中要经得起时间的考验。那时候，我总以为这是一块用来稳定军队士气的大饼，但现在我觉得这是有道理的。
从试用期的第一天到工作一年，员工都在适应公司、适应周围同事的配合、适应工作内容。如果你一份工作坚持不到一年，你怎么知道是它不适合你？还是你不能适应环境？
跳槽并不意味着重新开始，不要认为跳槽能解决所有问题。
因为跳槽不能给你更高的情商来处理办公室人际关系，跳槽也不能给你提供更高的避免加班的能力，跳槽也不能解决工作态度带来的问题......如果你想变得更强，与其常常想着跳槽，不如考虑如何把工作做得更好，如何实现更高的价值，如何更成熟的处理与同事和领导的关系。当你把心思放在这些事情上时，让自己忙碌起来，往往在能力上也会不自觉地提高。
小编希望以上的分享对大家能有所启发，职场上遇到难题并不是跳槽就能解决的，有的时候盲目的跳槽只会对自己产生不好的影响，所以职场上跳槽也需要谨慎小心，多多思考。
