公司因疫情经营困难，安排业绩不好的员工待岗，怎么处理？ 您好，公司因疫情经营困难，安排业绩不好的员工待岗，调岗，员工不服从安排，怎么处理？
老板因疫情经营困难解雇我，怎么赔偿 未到所面谈，律师回答仅供参考 3位律师回答 您好，是否有签订劳动合同？您可以根据《劳动合同法》第四十七条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月。
受疫情影响公司经营困难没有订单，不上班只补给生活费，合法吗？ 不上班还给你发生活费，你想啥呢，有这好事，真不错，现在公司都很难生存，还给你发钱，已经是良心企业了，没有辞退你够好的了
因疫情导致生产经营困难的单位，可否降低工资，对劳动者进行轮岗轮休或缩短工作时间？
因疫情影响经营困难的企业是否可以员工待岗 依据相关通知的规定，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。。
