【员工的成本】公司内部员工平时吃饭的费用记到哪里办公室常一起去吃饭。老板买单，然后把发票拿来报销请问，这个费用记到哪里，具体到明细科目是什么谢谢：1、按会计制度。
会计食堂帐怎么做 俺来回答：楼主这个帐很简单，只要楼主关注四个科目即可顺利完成自己的工作。建议楼主自行设定四个科目 现金 食堂收入 食堂支出 净利润楼主手中有3000元备用金，初始时借入的，楼主的工作就是在收款、报销、找财务要钱这些流程中完成。1、先说现金怎么核算：第一笔，楼主肯定要做：借：现金 3000贷：其他应付款—周转金 3000因为这个钱不能进到食堂收入中，最后还需要还呢。这个分录做完，楼主也不用再管这个周转金了，估计直到食堂结束，才会核销。然后，在日常使用现金时，借是增加，贷是减少，呵呵。2、食堂支出是楼主每天都要记录的繁琐内容，根据采购买的肉蛋菜、柴米油、酱醋料等等材料、调料、主食来报销。借：食堂支出贷：现金(看看是不是减少了）虽然食堂核算不是非常的严格，但是尽量在登记支出时要有正规发票，有的的确没有，需要采购人员写清明细，标明数量与金额，并且要有两人的签字。两人为公嘛。呵呵，要黑单位起码也要先分均了不是。玩笑下。3、食堂收入其实不是卖饭挣钱，而是找财务每月领取已扣个人的饭钱。估计一月定期领取一次。借：现金（增加了吧？贷：食堂收入因为不知道楼主单位食堂的基调，是福利型还是营利型，估计多半是福利。
公司的职工伙食费列入什么科目 1.职工伙食费如果计提2113福利费了借：应5261付福利费 贷：现金2、职工4102伙食费如果没有计提福利1653费借：管理费用-福利费 贷：现金注：如果伙食费以现金形式发放的，要与当月工资合并计算缴纳个人所得税.将工人的伙食费直接计入成本欠妥。因为税法规定除误餐费外的伙食费属于企业给职 工的福利，需要缴纳个人所得税，所以需要计入工资总额。3.在计提工资时要将该部分计入生产成本：借：生产成本－基本生产成本贷：应付职工薪酬－工资（包括原来的工资＋伙食费）4.实际支付伙食费时：借：其他应收款－伙食费 贷：现金5.实际发放工资时：不考虑保险及个税借：应付职工薪酬－工资贷：现金/银行存款（不包括伙食费的部分）其他应收款－伙食费。扩展资料新福利费规定新会计准则取消了应付福利费科目，福利费不用提取了。1、如果执行新会计准则，会计分录：（1）发生福利费支出时借：应付职工薪酬-职工福利费贷：现金等（2）月末，分配时借：管理费用-福利费贷：应付职工薪酬-职工福利费（3）结转损益时借：本年利润贷：管理费用-福利费2、如果执行原企业会计制度，福利费可以提取，也可以不提取。（1）如果提取，按以前会计分录做。参考资料。
事业单位会计制度食堂会计账务处理？
哪些费用计入管理费用，哪些计入销售费用和制造费用，说的具体些，分别列举。 管 理 费 用 管理费用是指公司为组织和管理生产经营所发生的费用，包括企业的董事会和行政管理部门在公司的经营管理中发生的，或者应当由公司统一负担的公司经费(包括行政。
与总公司的内部往来账 1、建总账时设立\
采购员预借的差旅费属于什么会计科目？俺来回答：差旅费本身属于二级科目。它的上级科目可以是 营业费用 或 管理费用至于判别是公司员工报销的差旅费是进 营业还是管？
自己辞职了，是每个月10号发上个月工资，压10天工资，但是第二个月发 推荐我编辑国内辞职资料，供参考：辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果与你无关。辞职一般有三种情形：？？？？？？？？？？？？？？一是依法立即解除劳动关系（编者令名快速辞职），如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择（编者令名慢速辞职），提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请（编者令名协商辞职），双方协商一致解除合同。（注：辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位，这是为了保留证据；辞职一年补偿一个月工资）辞职公司前，员工为公司工作，付出了劳动，公司应该为员工支付相应的劳动报酬，所欠工资应该补发。如不发放，属于拖欠工资行为，是违法的行为，你可？？？？？？？？？？？？？以举报。1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、去。
工人伙食费放什么科目 根据会计和财务管理相关规定，员工伙食费应计入“应付职工薪酬-福利费”科目。计提的职工福利费，按受益对象、岗位分别借记“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”、“在建工程”等科目，贷记“应付职工薪酬—福利费”科目。车间工人的计入制造费用，办公室的计入管理费用。会计分录如下：借：生产成本/制造费用/管理费用/在建工程贷：应付职工薪酬—福利费扩展资料：应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、\"非货币性福利\"、\"其它与获得职工提供的服务相关的支出\"等应付职工薪酬项目进行明细核算。代扣伙食费1、如先替职工向食堂支付伙食费，后从工资中扣除的。在支付时的会计分录如下；借：其他应收款—代垫伙食费（表示这笔款项应向职工收回）贷：银行存款或库存现金从工资中扣除时，会计分录如下：借记：应付职工薪酬贷记：其他应收款2、如先从工资中扣除伙食费，再转交给食堂的，在扣除时会计分录如下，借：应付职工薪酬，贷：其他应付款—应付伙食费（表示欠了食堂的伙食费）在转交。
