行政专员都是做什么工作晋升空间大吗 这个工作比较琐碎，一般是一些后勤，协助工作方面主要就是锻炼一个应变能力，沟通方面，晋升空间就看公司对于这方面重视程度如何了
行政秘书是做什么的？它的工作职能又是什么呢？ 它涉及的工作领域又是什么？？ 我就是做行政秘书的。就不在网上粘一堆东西给你了，你在里自己都能看到，基本上就是那些。拿我自己的工作举例：文字工作：虽说是行政秘书，但是基本公文的撰写、总结。
是不是公司里面的行政岗位没有价值？可有可无？ 三茅人力资源网www.hrloo.com 专业的人力资源学习平台^ 很多人都说行政管理工作就是一个打杂的，毫无价值感，我想说NO。今天这篇文字，我是采访的某位男性行政管理高手，加。
客房主管和前台主管两个职位的优劣比较？晋升空间哪个大？
行政管理岗具体都是做什么工作？ 今天面试中建钢构，面试官问我对行政管理岗的理解，我回答—需要做一些杂七杂八的工作比如修网线。
你好，我是天籁凡影，在行政主管岗位上任职5年有余，可以给你说一下我对行政管理的认识，希望我的回答可以给你解惑。您的问题是：马上就要去公司做行政了，需要学会什么技能才能做好呢？从你的问题中看，您应该不太了解行政工作主要是做一些什么，那么我从下边三个方面给你做一个讲解，希望可以对你有帮助。第一、行政管理是什么第二、行政管理需要哪些能力和技能第三、如何才能做好行政管理工作01行政管理到底是什么要知道怎么做好行政工作，需要先了解一下什么是行政管理，下边我们先从行政管理的概念，然后我以我在的公司为例给你做个说明。一、行政管理就是一个企业的中枢神经总的来说行政管理是一个企业将各项业务、职能部门进行有效实施和协调的一个功能机构。如果把企业看作是一个人的话，那么行政管理就是这个人的中枢神经系统。如果把一个企业看作是大家族的话，那么行政管理就是一个家族的大管家。企业内部管理一般包括“人、财、物”三个方面，管人的那叫人力资源管理，管财的那叫财务管理，管物的就是行政管理，而且行政管理除了管物以外还管着所以关系。这样说一个大家都听说过的故事来说明一下行政管理的作用。一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没。
一次被错过的晋升机会
行政工作的发展前景如何？ 【沈理职谈】的观点：行政工作属于管理辅助岗位，包括行政事务管理和办公管理。对于一个公司来说，这个岗位是一个综合性比较强且能接触方方面面的岗位。因此，如果你有一个好的工作习惯，积累下来，行政工作是有一个好的前景的。第一、大众眼中的行政工作是什么样子。大众眼中的行政人员，女孩子偏多，并且普遍认为是办公室打杂的岗位，大家认为这个工作技术含量不高。其实并不是这样的，一般的小行政和资深的行政经理是有明显区别的，对工作的理解和执行也是不一样的。资深行政能够把领导安排的工作超出预期的完成，同时各方面的关系协调很到位，润物无声就是形容好行政工作效果的。第二、行政岗位也有“九段行政”的区别。其实大家可以一下这个说法。之前有过一个说法叫“九段秘书”，其实也有“九段行政”的说法。能够从最基本的发通知、整理资料、整理文档，到最后通知的落地和闭环、资料的归档和管理、会议内容的记录和工作跟踪反馈等等，更多的时候是从简单做到闭环，能够真正发挥行政的承上启下作用，做好枢纽身份。第三、行政转管理岗位的也比较多。因为行政参与了从最基础公司的流程规则到重要会议的组织和客户接待等工作，对公司了解全面性比一般岗位还有深入，。
去公司应聘行政助理，助手要做的工作是哪些？ 行政专员的主要工作职责：一行政管理工作1.制度建立与完善：根据公司发展的实际情况，制定出合乎企业现状的规章制度，知会各部门及人员，收集合理化建议，并在企业发展中及时调整和完善，使制度更加规范和合理，提高制度的可执行性和有效性，切实可行地提高员工工作主动性和规范性。2.部门沟通与人员协调：了解近期的工作重点、业务要点及管理方面的思想。准确理解公司领导意图、做好上情下达的工作。以主动谦虚的态度与其他部门人员充分沟通，尽可能及时了解各项业务的进展情况，并将信息及时整理反馈给公司领导，有效地协助上级推进工作。在日常的工作中，注意与其它部门和同事的协作，协调与各部门之间的关系，建立服务意识。3.绩效考核：全面了解，评估员工工作绩效，发现优秀人才，提高公司工作效率，考核范围为公司全体员工。考核原则是通过考核全面评价员工的各项工作表现，使员工了解自己的工作表现与取得报酬、待遇的关系，获得努力向上、改善工作的动力。使员工有机会参与公司管理程序，发表自己的意见。考核目的、考核对象、考核时间、考核指标体系、考核形式应相匹配。以岗位职责为主要依据，坚持上下结合，左右结合，定性与定量考核相结合。考核可采取上级评议。
行政文员升职一般多久呢，有什么方向 通常需要根据公司的组织机构及员工的努力程度来综合考量升职的时间长短。行政文员的升职路径方向大致为：行政主管，行政人事经理、人力资源总监
