ZKX's LAB

员工管理制度 嘉联益的全勤奖

2020-10-14知识9

在大学当一个社团的社长是怎样的体验? 我们学校是个比较大的专科院校,社团还是比较多,也有一些社团办的很好,最近由于调动原因,本人即将接管…

“底薪+提成”越来越不能调动员工的积极性,如何更好解决呢? 因为回答了一段时间没有开通收益,我已经好几个月没有回答问题了。之前刷到过很多头条文章,标题大致是“底薪+提成”模式已经落伍了,反正大致意思就是各种贬底“底薪+提成”模式。对于这个论调,我是持反对态度的。对于销售来讲,不管激励机制如何变化,始终逃离不了底薪+提成的模式。而股权模式、合伙人模式,基本上只是一个噱头,说白了就是在坑部分基层员工和管理而已。所以,“底薪+提成”模式没有错,问题出在企业的方方面面。我发表自己的观点如下,可能不完全正确,欢迎大家批评指正。中层管理领导力差这是一个非常核心的因素,对于很多销售岗位的员工来讲,他们需要鼓励、培训、督促、带教。特别是新手业务员,特别渴望有人手把手教,而能不能让他们树立信心,就需要中层管理有强大的领导能力。在职场有没有碰到这样的领导,自己什么都不干,就逼迫员工去拼命干,也不给予支持和指导。这样的领导肯定带不出好的团队了。以上只是列举一项,领导力差,能力差的中层,整个部门氛围都不好,又怎么能干出业绩呢?领导力差的中层,部门还会反应出以下几个问题:1.赏罚不明;2.任务目标不明确;3.完不完成没所谓;4.偷懒的人没有人管;5.物料配套不到位;6.政策支持不到位。

应届生出去工作,该选择华大基因还是诺禾致源? 请详细分析利弊,从培训到整个职业发展,题主研究生-…

在韩国留学是一种怎样的体验?

东莞有些厂底薪1720元,招聘写的能拿到六七千是真的吗? 底薪1720元,能不能拿到六七千,你算一下又明白了,东莞底薪1720元的厂一般都是22天,8小时制,星期六和星期天双倍,节假日三倍。也就是一天78元,加班4小时58.6元,一天工资136元乘以22天等于2992元,星期六19.5一小时,乘以8小时等于156一天,乘以4天等于625元。星期六单价高所以只给上8个小时,星期天也不一定有班上,节假日就更不可能啦。现在看下2992加625等于3617元,还有扣保险,水电费不算,也就是说普工7000是不可能的,招聘说7000元那是主管级以上的工资。这样回答希望能给你帮助。

2019 年 9 月 10 日马云正式宣布不再担任阿里巴巴董事局主席,阿里未来会如何发展? 众所周知,马云有着浓烈的武侠情节,他在阿里的花名正是《笑傲江湖》中的世外高人风清扬。在金庸的小说里…

2019年校招,你经历了什么? 争抢着表现自己,像小丑一样一遍遍原地转圈圈。即使自认为怀才不遇,但若不表现,别人还会以为你怀孕了呢…

#员工激励#激励模式

随机阅读

qrcode
访问手机版