用人单位单方解除劳动合同需要多长时间通知劳动者 你好！用人单位可以在提前三十日以书面形式通知劳动知者本人的前提下解除劳动合同。如果员工有重大过错的，当然举证责任在公司了。《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定了三种需提前预道告才能解除劳动合同的情况：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动版合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使权原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。如劳动者有以上情形之一的，用人单位可以在提前三十日以书面形式通知劳动者本人的前提下解除劳动合同。希望能助你！
公司单方解除劳动合同需要提前书面通知本人吗？
用人单位单方解除劳动合同需要通知工会吗？ 《劳动合同法》第43条规定：用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。另外，根据《劳动争议司法解释（四）》第12条的规定，建立了工会组织的用人单位解除劳动合同符合劳动合同法第三十九条、第四十条规定，未按照劳动合同法第四十三条规定事先通知工会，劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金，但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外。
关于劳动者单方解除劳动合同的程序的规定 劳动者单方解除劳动合同的程序规定：一、遵守解除预告期规定劳动合同的解除预告期是各国劳动立法的通行做法。劳动者在享有解除劳动合同自主权的同时，也应当遵守解除合同。
