认定参工时间 我是1993年5月招聘进一家商场工作，直到1996年，商场拿到劳动局的指标为我转正，也是从那时开始为我购买社保，2002年，我与商场解除劳动关系，才发现我的参工时间按1996年1。
认定参工时间 在民营企业参加工作、签订 劳动合同 且缴纳城镇职工基本养老保险，但没有办理人事代理手续的，如何认定其参加工作时间？
什么是参工时间？ 参工时间也叫参加工作时间（即工龄），就是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。据了解，工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。参加工作时间可分为一般工龄和本企业工龄，一般工龄表示职工从事生产、工作的总的工作时间，在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。扩展资料参工时间的相关明细据了解，参工时间按周年计算，其中的具体情况如下：在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为参工时间。工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算参工时间；但情节较轻并且经过任免机关批准的，其受处分以前工作的时间也可以合并计算参工时间。参考资料来源：-参加工作时间
参加工作时间就是派遣证时间吗？参加工作时间到底是怎么认定的？1月研究生毕业，3月入职（应届毕业生）并签订劳动合同，上了五险一金，但是发现学校给单位的派遣证上的时间。
