把准楼宇党建之脉
两年来,迈科集团结合自身产群发展优势,立足现有中西部陆港金融小镇、迈科中心等集团自持产业,针对如何发挥行业引领与孵化作用,同时解决白领人群的“烦心痛点”,我们摸索出一条探索性路线——楼宇党建。
迈科集团旗下迈科中心与中西部陆港金融小镇入驻产业集群丰富,涵盖贸易、电商、物流、大健康、品牌地产、金融、高端服务业等,现已形成以楼宇为中心的聚集核心区域。区域内非公企业汇聚,高学历年轻人才众多,人才活跃度高。迈科集团党委通过迈科物业客服人员按户走访,在楼宇内企业开展迈科楼宇党建思路和理念的宣传、发放《致楼宇党员的一封信》、入企走访、问题收集及党建业务指导等工作。楼宇党建的种子,已悄然在基层实践中萌发,在一次次深入调研走访中,楼宇党建的思考更加成熟。以500强民企标杆身份做表率、排头兵,摸索创新;以楼宇增值服务孵化与帮助楼宇企业成立组织,发展壮大;以楼宇党建带动楼宇经济发展,创新繁荣。迈科集团楼宇党建将扎扎实实开展企业党建工作,走出具有迈科特色的党建新方向。
谋定守正出新之策
为了更好地服务企业、引领党建发展,聚焦楼内企业、辐射周边区域,迈科集团牵头,依托迈科红色物业,分别在高新区迈科中心24层打造508平方米的迈科中心楼群党建空间、迈科中心书店设立“党建图书角”,在港务区中西部陆港金融小镇B座2层建立900平小镇楼宇党团组织孵化基地,为楼宇内党员群众的活动免费提供阵地,更好地为楼宇企业、党员群众服务,深入推进学习型党组织建设,让党员、积极分子、员工能时常聚在一起分享、阅读、成长,以书籍净化心灵、释疑解惑。此外,还在高新区繁华街区的“驼铃堡”设立了“迈科集团对外交流基地”,该基地以“一带一路”为起点,以驼铃文化为基调,为国内外朋友提供交流服务平台。
其中,中西部楼宇党团组织孵化基地涵盖中心形象区、党建教育活动区、园区党建展示区、党建配套功能区、群团之家、服务办公区六大区域板块,针对进驻园区企业,借鉴“企业孵化器”的做法,让园区非公企业党建有组织、有阵地,让孵化基地成为为人民服务的“桥头堡”。
后续,迈科集团党委将完善迈科楼宇党建阵地,逐渐形成以“1+3”楼宇矩阵布局,建立起以迈科集团党委为领导核心,迈科中心楼群党建空间、中西部园区党团组织孵化基地、迈科集团对外交流基地为辅的3个党群服务e站,增加楼宇服务专员,为企业及需求者开展精准服务。
筑牢创新发展之魂
随着楼宇党建工作的逐渐开展,为扩大服务受众面,迈科集团党委根据楼宇企业、党员、白领的实际需求不断进行探索实践。
根据党建工作发展的实际需求,现已启动研发“迈科集团党建服务平台”,平台包含两期内容,一期为系统有效解决迈科集团党组织交流封闭化、学习碎片化等问题,提高党支部日常党建工作的组织效率和管理水平,用于完成日常党务事务,包含组织管理、组织单位管理、组织关系接转、党员管理等工作;二期则是为楼宇企业、党员等提供交流、学习及资源共享平台,嫁接相关政府资源,真正为楼宇企业办实事、送服务。
2020年7月21日,陕西省委组织部部务会成员、省委非公和社会组织工委书记赵亚莉一行专程调研迈科集团楼宇党建工作。考察团一行充分肯定了迈科集团楼宇党建工作。赵亚莉书记表示,一年前来调研时迈科集团的党建工作刚起步,如今再来,无论在党建思路还是在具体措施上都有了很大变化,希望迈科集团能够打造党建工作的“金字招牌”,成为省级五星级党组织企业。她强调,省市区将进一步加大支持力度,把迈科集团党建工作作为试点推向全国,助力迈科集团走出一条党建工作与企业发展相结合的成功道路,成为陕西非公党建工作的标杆企业。
新时代开启新征程,新使命呼唤新作为。迈科集团作为中国民营企业500强,将积极发挥在行业党建、楼宇党建中的领头作用,让党建成为企业发展的“推进器”和“稳定器”,同时带动党建成为区域经济发展之灵魂,让楼宇党组织成为党建之所、党员之家、群众之翼、青年之友,形成强大的红色生产力,为非公经济发展贡献实实在在的力量。(迈科集团党委 梁森)
