你好，我是天籁凡影，在行政主管岗位上任职5年有余，可以给你说一下我对行政管理的认识，希望我的回答可以给你解惑。您的问题是：马上就要去公司做行政了，需要学会什么技能才能做好呢？从你的问题中看，您应该不太了解行政工作主要是做一些什么，那么我从下边三个方面给你做一个讲解，希望可以对你有帮助。第一、行政管理是什么第二、行政管理需要哪些能力和技能第三、如何才能做好行政管理工作01行政管理到底是什么要知道怎么做好行政工作，需要先了解一下什么是行政管理，下边我们先从行政管理的概念，然后我以我在的公司为例给你做个说明。一、行政管理就是一个企业的中枢神经总的来说行政管理是一个企业将各项业务、职能部门进行有效实施和协调的一个功能机构。如果把企业看作是一个人的话，那么行政管理就是这个人的中枢神经系统。如果把一个企业看作是大家族的话，那么行政管理就是一个家族的大管家。企业内部管理一般包括“人、财、物”三个方面，管人的那叫人力资源管理，管财的那叫财务管理，管物的就是行政管理，而且行政管理除了管物以外还管着所以关系。这样说一个大家都听说过的故事来说明一下行政管理的作用。一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没。
行政人事助理的行政或总务管理工作经验具体指什么 你所说的这两个岗位其实就是 人力资源和行政管理方面的助理，所以你搞清楚人力资源和行政是做什么的就可以了。人力资源也就是所谓的人事管理，公分6个模块，是公司中中立的部门、间接部门1、人力资源规划2、招聘与配置3、薪酬福利4、劳动关系5、绩效考核6、培训与开发行政方面(台湾企业、日企叫做总务)简单来说就是：吃喝拉撒睡你都要管，另外一点所有部门都不管的事情也是这个部门管理包括：车辆 食堂 绿化 固定资产 办公用品 接待 保安 基建维修 大型活动策划 与职能部门的沟通等等
行政后勤工作如何提升自己的价值，很多做行政后勤的妹子，可能都会有一段时间怀疑自己的工作价值。每天被琐碎的工作包围，办公用品采购、报销、订票、资料管理、访客接待、。
学校的副校长和总务主任哪个好？ 在学校多年了，想分析一下副校长和总务主任那个好。一、当副校长比当总务主任好。1、副校长分为管理教学的业务副校长和管理后勤的总务副校长。2、业务副校长主要负责教学事务。在学校的招生工作中有比较大的权利，可以在合理范围内安排片区外的学生进入学校。在安排大学毕业生入校实习、入校代课方面有决定权。3、总务副校长就是总务主任的直接上司，总务主任要服从和协助总务副校长的工作。二、当总务主任比当业务副校长好。1、业务副校长是一个学校很忙很累的差事。2、检查教师们的各种教学情况。比如，查教师备课、查早读情况、查教学成绩情况；召开各种会议，比如，上级部门的有关教学会议，成绩分析会，教师座谈会，家长座谈会，学生座谈会等等。3、业务副校长得罪人多。业务副校长面对学校的每一个教师，对于不利于教学的事情要管理，批评谁都会引起内心的不满。一人难称百人心，学校总会有业务副校长的一个小对立面。要是不认真管理，学校的教学质量就没有保证。4、当总务主任能拉近和老师的距离，能做个大好人。总务主任就是管理学校后勤，为教学一线提供服务的差事。比如，教室里门坏了、凳子坏了、灯坏了、墙壁地面坏了…。班主任或者普通老师们会去找总务主任，。
中冶置业集团有限公司行政总务是什么级别 没有级别的。就是企业内部的中层管理干部的，现在国企的中层干部基本上都是开始实现市场化的竞争了，不再像以前那样论资排辈甚至还是有所谓的行政级别的。
做一个行政主管与人事主管的区别在哪里？ 部门行政管理你做过，这个就不用多说了。人事行政主管这个要看公司对该职位的定位。不同公司该职位职责并不一样。一般情况下主要负责：人事管理（包括人员招聘、面试、试工、录用、解聘、考勤等等日常工作）；后勤管理等等。有些公司还包括了公司内部的行政。不过在现实的生活中，这个部门倍受其他部门和人员的非议，原因是她工作多是服务性的，而且工作成绩又没有明显的结果，在工作考核中又不能量化，一般容易被老板忽视，在有的公司甚至被老板认为是可有可无的，所以该部门的主管人员在目前来说，流失量比一般其他部门主管人员流失量要大得多。一.首先，我们先谈一下人事行政部门的工作职责：1.负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。2.人力资源管理与开发（1）.组织架构的设计.岗位描述.人力规划编制.考勤管理的工作。（2）.招聘与使用：提供工作分析的有关资料，使部门人力资源计划与组织的战略协调一致，对申请人进行面试作最终录用和委派决定，对提升.调迁.奖惩和辞退做出决定，职务。
怎样才能做好企业单位的行政和后勤管理工作 如何做好行政后勤管2113理工作如何做好行政后勤5261管理工作 企业的正常运作必4102须以后1653勤部门的良好运转为保障其工作的好与坏将直接影响到全公司的经营效益，因此，做好该项工作就必须要建立合理的组织机构，制订出切实可行的管理制度，根据公司的现实情况，可以后以下几个方面进行改进和加强。行政人事部作为公司的一个幕僚部门，她肩负整个公司的管理重任，他不仅为了公司正运转提供了服务平台，而且为公司的所有活动提供各种支持和服务，它运作的好坏，直接关系到整个公司的规化进程，但是在现实的生活中，这个部门又倍受其他部门和人员的非议，其原因是他的工作多是服务性的，而且工作成绩又没有明显的结果，在工作考核中又不能量化，一般容易被老板忽视，在有的公司甚至被老板认为是可有可无的，所以该部门的主管人员在目前来说，流失量比一般其它部门主管人员流失量要大得多。一、事行政部门的工作职责：1．负责本部门的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。2．人力资源管理与开发。
后勤是什么意思？ 负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等公司内部治安管理行政管理的成本控制及水电管理等配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理负责办公室其他行政事务“后勤”一词源出希腊文Logistikos，意为\"计算的科学。19世纪30年代，拿破仑·波拿巴的政史官A.H.若米尼在总结征俄失败的经验教训时最先使用\"后勤\"概念，并以此作为军事术语。可见，后勤先出于军事上的用途。后勤工作最先是战争艺术中重要部分之一。
如何当好学校总务主任 总务主任不但是学校一个普通的教育工作者，还是学校后勤工作的管理者；是校长的助手和学校的管家。要使自己成为一个合格的总务主任，应从以下几点做起 。
