年薪12万和月薪一万有区别吗？ 年薪12万，平均下来一个月一万，貌似和月薪一万一样，其实未必，他们之间有很大的区别。下面来分别讨论年薪制和月薪制：一、年薪制1、年薪制定义年薪制是一种国际上较为通用的支付企业经营者薪金的方式，它是以年度为考核周期，把经营者的工资收入与企业业绩挂钩的一种工资分配方式，通常包括基本收入（基薪）和效益收入（风险收入）两部分。主要用于公司经理、企业高级职员的收入发放，成为经营者年薪制。2、年薪制实施条件①以现代企业制度为基本的运行条件主要包括企业所有权与经营权的分离，保证经营者有独立的决策经营权；实行公开招聘、优胜劣汰制度，保证经营者高素质；以契约形式确立经营者的责权利，通过一套科学、严密、完善的监督体系和内部管理机制制衡和规范经营者行为。②有科学的外在评估机制对企业资产和经营状况进行准确评估，才能决定经营者的基薪和风险收入。③创造宽松的经济环境和公平竞争的市场理顺经营者与出资者的关系，经营者与企业其他雇员的关系；加速和完善企业家市场，促进经营者职业化、市场化的运行机制。3、年薪制特点①年薪制的针对性适用于特定对象，包括企业的经营管理者（包括中层和高层）和一些其他的创造性人才，比如科研人员。
强行调岗引发的纠纷应如何处理？ 背景：刚上市的私企，A在公司6年多了，是经理B的下属中比较被信任的。现在上层老总(C和D)之间的政治斗争…
链家为何能成为国内体量最大的房屋中介？ 【T教授说】可以说，链家正是通过一系列的兼并战争才一步步成为中国地产中介霸主的。其实，链家早在2001年就成立了，一直是偏安于北京一隅，经过十几年的发展，到2014年时，已经成为了北京房地产中介领域的“龙头”。但直到这时，链家的势力范围还是仅仅限于北京地区。在2014底时，链家开启了“走出北京”的扩展战略，也正是开始了它那积极侵略性和野蛮性的扩张之路，直到成为霸主。单是在2015年一年的世界，就发起了6次并购。如在2月份时，链家地产收购上海同行德佑地产；到了3月份时，链家地产又收购了深圳房产中介公司中联地产；随后又将成都伊诚、北京易家、杭州盛世管家、广州满堂红和大业兴等地方龙头中介，收入囊中，短短两年间便力压中原成为全国性的地产中介新霸主。到了今年6月份时，链家地产已经拥有8000家线下直营店，覆盖到了全国28个城市；仅仅是中介员工就有13万人，每年的房产交易额超过1万亿人民币。而且这种巨大的成功，让开发商们都开始纷纷抱链家的大腿。比如，在2017年1月份，中国第四大房地产开发商—融创中国(01918)以26亿元人民币入股链家地产，获得北京链家6.25%的股权。而到了今年4月份时，中国房地产曾经的霸主、现在的探花—万科地产又以30亿元。
