退伍后优抚金和安置费领取流程与我们日常的工作或生活息息相关，有着紧密的关联，因此，我们不能只听说过，却不知到它具体是如何，下面华律网小编整理了一些相关内容和大家。
河南省郑州市4050下岗社保补贴怎样办理 1、申请人缴纳当年度养老、医疗保险三日后，凭本人身份证、托管合同书和缴费票据原件，在市档案托管中心灵活就业人员社保补贴受理窗口初审，领取《申请表》和灵活就业 。
走访慰问困难群众发的慰问费应计入什么科目
全国工会职工福利新规是怎样规定的？哪些能发？哪些不能发？ 共3 全国工会职工福利新规规定了逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品、节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等。。
慰问金申请书要怎么写。 尊敬的某某领导： 某年某月，XX员工XX同志的父亲因病去世，为了表达XX领导对*员工的关怀（对其同志的慰问与哀思）。经董事会研究决定对XX同志进行慰问。。
关于工会经费怎么用 就基层工会而2113言，企业拨缴的工资总额2％经费中，按《中52614102国工会章程》的规定，其中40％留基层工会，用于本单位开展1653工会各项活动，其余60％逐级上缴。分别由地区总工会（产业工会）、市总工会、全国总工会集中使用。这部分经费大量用于职工（工会干部）培训，用于弘扬劳模先进，用于高温、节日慰问，用于帮困救助，以及工会的国际交往等。同时，《中国工会章程》也规定了工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。各级工会建立经费审查委员会。各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。
单位从自身经费中多拨付工会组织工会费可以吗？如果不可以，依据是什么？ 一、工会经费是按工资总额2%提取，上缴40%后留作企业用于工会方面的开支使用。至于单位是否可以从自身经费中多拨付会费，这个没有明文规定。二、工会经费开支范围有具体。
行政事业单位用工会经费支付职工慰问金怎么做会计分录 行政事业单位的工会应当按照《工会会计制度》（财会[2009]7号）规定单独建账核算。按照《工会会计制度》会计科目使用说明，用工会经费支付职工慰问金，会计分录为：借：维权支出（明细科目为“困难职工帮扶费”或者“送温暖费”）贷：库存现金（或者银行存款科目根据《工会会计制度》会计科目使用说明：第502号科目 维权支出一、本科目核算工会直接用于维护职工权益的支出。二、本科目应设置以下明细科目50201劳动关系协调费，核算工会在协调劳动关系争议中发生的支出。50202劳动保护费：核算工会开展职工劳动保护发生的支出。50203法律援助费：核算工会向职工群众提供法律咨询、法律服务等发生的支出。50204困难职工帮扶费：核算工会对困难职工帮扶发生的支出。50205送温暖费：核算工会向职工送温暖发生的支出。50206其他维权支出：核算以上各项维权活动之外的维权支出，如参与立法费等。三、维权支出的主要账务处理如下：1、发生维权、帮扶支出时，借记本科目，贷记库存现金、银行存款等科目2、县级以上工会提取工会干部权益保障金时，借记本科目，贷记专用基金—权益保障金科目。3、期末结转时，借记结余科目，贷记本科目。4、本科目期末结转后无余额。。
