药店当店长和在医院药房工作哪个更好一点？ 结论是在药店当店长比医院药房工作好。理由：1.从药品零加成政策实施以来，医院药房就从利润中心变成了…
医院药剂师的工作怎么样？ 很高兴在头条遇到同行。我来分享一些对于医院药剂师岗位的看法。作为在医院工作五年的药剂师，最有发言权。分两部分讲。一、优点1、按部就班，工作固定安稳。2、专业技术性强，能熟悉掌握各种药品知识。3、专业学习多，不断地给自己充电学习。4、没有多少奔波，基本固定。二、缺点1、药品零差价，药师行业十几年来都未能崛起，到目前为止地位尴尬，基本没有发言权。2、除了中草药、医院内部制剂，医院药学是零收入，没有创收，待遇很难提高。3、医院药房托管大势所趋，为了减少医院的成本支出，降低或者阻断药品零差价带来的损耗，未来医院可能将药房托管给第三方公司。4、服务性强，地位处境尴尬，夹缝生存，两头受气。5、岗位太固定，接触面少，社交也少，除了提升专业知识面外，其他层次基本接触不到。建议：1、考编，考编后比较稳定，药房托管你可以申请转换岗位。2、需要考初级药师、中级药师、高级药师，持证上岗。
药房托管后对药师工资待遇有影响吗 1.3.3 药房托管有利于提高医院药事工作效率，转变药学服务模式宋大莉认为，药房托管后药品管理由受托方负责，企业先进的管理模式引入医院，对提高医院药事工作效率起到一定的作用，而且将药师从采购和日常管理事务中解脱出来，药师可以有更多的精力投入到药学服务中，从而促进医院药学由“以药品供应为中心”向“以患者为中心”的现代药学服务模式转变。1.4 于托管方：药房托管促进企业利润增长华东认为，我国医药商业企业存在数量多、规模小、成本高、利润低的特点，普遍面临效益低下甚至破产的境遇。在医药产品供应链中，医药商业企业处于一个承上启下的重要地位，其经营状况能极大地影响到整个供应链的运作效率。药房托管模式的出现给医药商业企业利润的提升带来了契机，企业托管药房之后，通过独家经营药品的采购和销售，能够获得较大的市场份额，产生规模效应，增加了向其上游挤压利益空间的筹码，给企业带来总量巨大的直接利润。冯国忠等还认为，托管企业可凭借其独家经营的优势地位，在供应链中掌握更多的话语权，从而可节省大量的诸如公关、广告等运营成本的支出，间接促进了企业的利润增长。高小坤认为，接受托管后要在保证医院的药品收入稳定的同时来分享门诊药房。
医院的药房托管是什么意思？一定是由医药公司来托管吗？谢谢！！！ 也就是所谓药房托管，就是医院药房的所有权和经营权分离，所有权还归医院，经营权和管理权则交给医药公司托管，后者每月将一定的药房利润返还医院。药房托管正是在尝试。
卫生事业单位托管聘用人员是什么意思 托管聘用是指单位聘用你采用人事档案托管的办法，一般就是讲档案托管在当地人才服务中心，单位与你签订劳动合同。说详细点，托管聘用是合同制聘用的一种，是指被聘用人员与用人单位之间无直接的事业、行政隶属关系，被聘用人员档案与关系由第三方（一般为当地人才服务中心）进行托管，用人单位法定代表人或其委托人与聘用人员签订聘用合同，确定聘用关系[1]。托管聘用的产生缘于当今相关部门对员工权益与福利的重视，要求事业单位保障其员工的基本权益与福利，而用人单位为规避此类规定与相关人事纠纷风险，委托当地人才服务中心或设立独立的劳务公司与被聘用人员签订用工合同，再派遣至用人单位。特别需要注意的是托管聘用并非正式员工，也并不意味着等待一定期限就可以自动转正。目前托管聘用较多的单位有学校、医院等事业单位，另外中国移动、中国联通等电信服务行业实行托管聘用的员工较多。
医改后医院的药学人员怎么办
请问谁在托管药房的医院工作，请解答下我的疑惑。 人员相对固定，待遇、人事不变。看医院与商家如何协商 事实上是托而不管，人员性质不变。我们这里是商家直接租用医院的地盘后，给予一定管理费，场地费！。
颍上县人民医院药房托管招标评分方法合理吗？ 明显内定，违法招标，违反招标法第十八条 招标人可以根据招标项目本身的要求，在招标公告或者投标邀请书中，要求潜在投标人提供有关资质证明文件和业绩情况，并对潜在投标人进行资格审查；国家对投标人的资格条件有规定的，依照其规定。招标人不得以不合理的条件限制或者排斥潜在投标人，不得对潜在投标人实行歧视待遇。第十九条 招标人应当根据招标项目的特点和需要编制招标文件。招标文件应当包括招标项目的技术要求、对投标人资格审查的标准、投标报价要求和评标标准等所有实质性要求和条件以及拟签订合同的主要条款。国家对招标项目的技术、标准有规定的，招标人应当按照其规定在招标文件中提出相应要求。招标项目需要划分标段、确定工期的，招标人应当合理划分标段、确定工期，并在招标文件中载明。
药学真的那么惨吗？ 看到知乎上大佬们与药学相关的事，怎么好多都负面的，让我有点慌，也不知道是真是假，是多数还是少数，忽…
