劳动法规定单位发给有害工种员工每月保健费是多少？ 劳动法并没有规定有害工种每月保健费用的，由各用人单位根据本单位的实际情况自行制定有害工种的补贴标准。根据《中华人民共和国职业病防治法》对职业危害工种的保护规定有。
按照《中华人民共和国职业病防治法》的规定，用人单位的主体责任有哪些 1、用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。2、工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护。
企业为劳动者提供个人使用的职业病防护用品必须符合什么要求？ 企业为劳动者提供个人使用的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求。《中华人民共和国职业病防治法》 第二十三条用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供。
职业病防治的宗旨是什么 国家制定《职业病防治法》宗旨是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及相关权益，促进经济发展而制定的。
用人单位应为劳动者提供国家职业卫生标准的防护品不得以什么代发 答案：使用单位不得以货币或其他物品代替应当配备的劳动防护用品。使用劳动防护用品的单位(以下简称使用单位)在向劳动者发放个人防护用品时必须注意以下几点：1.使用单位为劳动者提供的职业病防护用品：(1)必须符合有关标准；(2)这些个人防护用品能够真正起到预防职业病的作用；2.使用单位应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品；3.使用单位不得以货币或其他物品代替应当配备的劳动防护用品；4.使用单位应教育本单位劳动者按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品；5.用人单位应建立健全劳动防护用品www.dehsm.com的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度；并应按照劳动防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查；6.用人单位应到定点经营单位或生产企业购买特种劳动保护用品，购买劳动防护用品须经本单位的安全技术部门验收。
用人单位必须对劳动者提供哪些防治 用人单位必须对劳动者提供这些防治职业病保护措施：(1)用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职 业病防护用品。用人单位为劳动者个人提供的职业。
产生职业病危害的用人单位，其工作场所有什么要求？ 有多项要求，具体如下：《中华人民共和国职业病防治法》第十五条 产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列。
用人单位的主要负责人负责本单位的职业病防治工作什么责任 用人单位的主要负责人负责本单位的职业病防治工作全面负责，对本单位产生的职业病危害承担责任。根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条 用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。第六条 用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。扩展资料：职业病，必须具备以下四个条件：1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。四个条件缺一不可。参考资料：-职业病-《中华人民共和国职业病防治法》
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《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者 参考答案：A
